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每年到了畢業(yè)季，都有大量的高校畢業(yè)生走入職場，對他們而言，工作是新鮮的，有太多的東西需要掌握。如果入職的時候做的不好，很可能給領(lǐng)導(dǎo)和同事留下不好的印象，這不利于后期的工作。畢業(yè)生都應(yīng)該掌握些職場小知識，那么初次入職要注意什么？下面我們跟隨小編具體了解下。

一、初次入職要注意什么？

1、保持謙遜有禮的態(tài)度

新人最忌諱的就是態(tài)度不好，可能自己在學(xué)校里是學(xué)生會干部，可以指揮很多人，但來到新公司自己就是一名要從頭做起的新人，如果讓人覺得態(tài)度傲慢就會立刻留下很差的印象。一旦第一印象不好，后續(xù)再改變就比較困難了。

2、盡快掌握業(yè)務(wù)知識

在保持良好態(tài)度的同時也要盡可能快的學(xué)習(xí)自己崗位上的業(yè)務(wù)知識。一般崗位都會有整理好的崗位職責(zé)、工作記錄、經(jīng)驗總結(jié)等歷史文檔，可以從這些文檔中更快的熟悉崗位知識。學(xué)習(xí)的同時自己也要整理一份學(xué)習(xí)記錄，可以把自己的學(xué)習(xí)記錄交給其他人審閱提出自己的薄弱點(diǎn)再專攻學(xué)習(xí)。

3、不懂就問

作為公司資格較老的員工，一般在新人問問題的時候都會熱心的回答，所以作為新人要抓住一切機(jī)會，有不懂的問題就積極的發(fā)問。如果單個人的回答不太理解，可以多咨詢一些人，對比他們的答案才能獲得更詳細(xì)的知識。經(jīng)常問問題，也會讓領(lǐng)導(dǎo)覺得這個新員工非常勤奮好學(xué)，會留下很好的印象。但注意不要影響到別人的正常工作。

4、和同事搞好關(guān)系

通過上面的學(xué)習(xí)，都會遇到一些熱心的同事，經(jīng)過多次咨詢溝通，這些同事也已經(jīng)成為了我們的朋友，要多感謝對方，比如可以下班以后一起吃個飯，來鞏固同事之間的關(guān)系。平時也可以一起參加一些公司的活動，或者約一些同事進(jìn)行一些爬山、打球之類的活動。

二、入職手續(xù)應(yīng)該怎么辦理？

1、填寫《員工履歷表》。

2、發(fā)放向新員工介紹公司情況及管理制度的《制度匯編》，使其具備基本公司工作知識，要求其通過公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)了解進(jìn)一步情況。

3、按照《新員工入職手續(xù)清單》逐項辦理入職手續(xù)。

4、確認(rèn)該員工調(diào)入人事檔案的時間。

5、向新員工介紹管理層。

6、帶新員工到部門，介紹給部門總經(jīng)理。

7、將新員工的情況通過E-mail和公司內(nèi)部刊物向全公司公告。

8、更新員工通訊錄。

9、簽訂《勞動合同》。

通過這篇短文，小編簡單為大家介紹了初次入職要注意什么事項。對于職場新人來說，初次入職需要注意的地方很多，包括正確簽署勞動合同、處理好和同事的關(guān)系、盡快掌握業(yè)務(wù)知識，提高工作能力等。其中在辦理入職手續(xù)的時候，要問清繳納社保和公積金的情況，并且在合同中體現(xiàn)出來。

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