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事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定從誰發(fā)放工資來認(rèn)定?

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-20 · 836人看過

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按照法律規(guī)定,用人單位錄用員工的時(shí)候,需要簽署一份勞動(dòng)合同,來明確雙方的勞動(dòng)關(guān)系??墒?,有些單位會(huì)以口頭的形式和員工建立勞動(dòng)關(guān)系,這是事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的一種。在勞動(dòng)仲裁,對事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定非常重要。那么事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定從誰發(fā)放工資來認(rèn)定?下面我們一起看看小編的說法。

一、事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定從誰發(fā)放工資來認(rèn)定?

事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系是指無書面合同或無有效書面合同形成的勞動(dòng)雇傭關(guān)系以及口頭協(xié)議達(dá)成的勞動(dòng)雇傭關(guān)系。事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的確認(rèn)需存在雇傭勞動(dòng)的事實(shí)存在。“事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系”合法地位,確認(rèn)了勞動(dòng)關(guān)系不依賴書面合同的存在而存在,擴(kuò)大了勞動(dòng)保護(hù)范圍,對不簽定勞動(dòng)合同的雇主有了更大約束,更多的維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。用人單位招用勞動(dòng)者未訂立書面勞動(dòng)合同,但同時(shí)具備下列情形的,勞動(dòng)關(guān)系成立。

1、用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格;

2、用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者,勞動(dòng)者受用人單位的勞動(dòng)管理,從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動(dòng);

3、勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。

二、可以認(rèn)定事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)有哪些?

1、工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄;

2、用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件;

3、勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄;

4、考勤記錄;

5、其他勞動(dòng)者的證言等。

三、事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系包括哪幾種?

1、沒有書面合同形式,通過以口頭協(xié)議代替書面勞動(dòng)合同而形成的勞動(dòng)關(guān)系;

2、應(yīng)簽而未簽訂的勞動(dòng)合同。用人單位招用勞動(dòng)者后不按規(guī)定訂立勞動(dòng)合同而形成的勞動(dòng)關(guān)系;

3、用人單位與勞動(dòng)者以前簽訂過勞動(dòng)合同,但是勞動(dòng)合同到期后用人單位同意勞動(dòng)者繼續(xù)在本單位工作卻沒有與其及時(shí)續(xù)訂勞動(dòng)合同而形成的事實(shí)延續(xù)的勞動(dòng)關(guān)系;

4、以其他合同形式代替勞動(dòng)合同,即在其它合同中規(guī)定了勞動(dòng)者的權(quán)力、義務(wù)條款,比如在承包合同、租賃合同、兼并合同中規(guī)定了職工的使用、安置和待遇等問題,這就有了作為事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系存在的依據(jù);

5、勞動(dòng)合同構(gòu)成要件或者相關(guān)條款缺乏或者違法,事實(shí)上成為無效合同,但是雙方依照這一合同規(guī)定已經(jīng)建立的勞動(dòng)關(guān)系。

通過對上文的學(xué)習(xí)了解,我們大體知道了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定從誰發(fā)放工資來認(rèn)定這個(gè)知識。事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的形成往往是由于用人單位違規(guī)操作,導(dǎo)致合同無效或者不簽署合同。認(rèn)定雙方建立事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,可以從工資記錄單、考勤記錄及其他員工的證言確定。由此可見,單位支付工資是確定事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的重要依據(jù)。


確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的依據(jù)有哪些

原單位解除勞動(dòng)關(guān)系證明書是怎樣的

怎么可以確認(rèn)與企業(yè)存在勞動(dòng)關(guān)系

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廣東金橋百信律師事務(wù)所

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盧志平律師,廣州,廣東金橋百信律師事務(wù)所。 工作經(jīng)歷:廣州市花都區(qū)國土局--佛山市大瀝鎮(zhèn)政府--廣東諾臣律師事務(wù)所--廣東金橋百信律師事務(wù)所。 專注于:企業(yè)法律顧問、經(jīng)濟(jì)合同糾紛、房地產(chǎn)糾紛、民間借貸糾紛、婚姻家庭、人身損害等案件。

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