一、交了社保沒簽合同存在勞動(dòng)關(guān)系嗎

交了社保沒簽合同存在勞動(dòng)關(guān)系的，社保已經(jīng)能夠很好的證明了兩者勞動(dòng)關(guān)系的存在。

根據(jù)勞動(dòng)合同法和社會(huì)保險(xiǎn)法的相關(guān)規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者從用工之日起建立勞動(dòng)關(guān)系，一個(gè)月訂立勞動(dòng)合同并繳納社保，這是勞動(dòng)者的權(quán)利，用人單位的義務(wù)。用人單位未簽訂勞動(dòng)合同，未參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的，違反了勞動(dòng)合同法和社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定。

二、不簽訂勞動(dòng)合同可以繳納社保嗎

社會(huì)保險(xiǎn)是指國(guó)家為了預(yù)防和強(qiáng)制社會(huì)多數(shù)成員參加的，具有所得重分配功能的非營(yíng)利性的社會(huì)安全制度。依據(jù) 《勞動(dòng)法》第72條規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是用人單位和勞動(dòng)者的法定義務(wù)，只要雙方存在勞動(dòng)關(guān)系，無論是否簽訂勞動(dòng)合同，都應(yīng)當(dāng)繳納。

三、公司為員工辦理社保的流程

1、先到地稅關(guān)系所在轄區(qū)的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理參保開戶手續(xù)，并攜帶以下資料：

(1)工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照原件及復(fù)印件或機(jī)關(guān)事業(yè)單位成立批文、事業(yè)單位法人證書原件及復(fù)印件;

(2)組織機(jī)構(gòu)統(tǒng)一代碼證原件及復(fù)印件;

(3)地稅登記證原件及復(fù)印件(屬非納稅單位可不出示);

(4)蓋章的《社會(huì)保險(xiǎn)登記表》和《參加工傷保險(xiǎn)單位行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)分類和費(fèi)類確定表》;

(5)法人身份證原件及復(fù)印件。

2、社保處審核資料，辦理單位新參保登記手續(xù)，并打印《社會(huì)保險(xiǎn)登記證》。

3、單位新參保登記后，再辦理職工新參保登記，次月起按月到所屬的地稅部門繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。單位的有關(guān)證件辦下來了，拿好原件、復(fù)印件，再收集單位職工以下資料：

(1)合同復(fù)印件、農(nóng)業(yè)戶口的復(fù)印件(失業(yè)保險(xiǎn)金，農(nóng)業(yè)戶口個(gè)人不用交繳費(fèi)基數(shù)的1%)、

(2)二代身份證原件(或電子登記照、或一寸紅底登記照)、二代身份證復(fù)印件、

(3)工資表復(fù)印件(用于核查職工工資是否低于本市上一年度社平工資，不低于的，以實(shí)際個(gè)人工資為繳費(fèi)基數(shù))等等。

已經(jīng)介紹有了解。即使沒有簽訂勞動(dòng)合同，但是由于繳納了社保，也是能夠證明存在勞動(dòng)關(guān)系的，并且按照法律規(guī)定，在繳納社保之前必須簽訂勞動(dòng)合同，對(duì)于還沒有簽訂勞動(dòng)合同的，企業(yè)和職工之間也要積極的補(bǔ)簽，這樣才符合《勞動(dòng)法》的基本要求。

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