因為勞動關(guān)系的確認(rèn)而發(fā)生糾紛，一般需要勞動仲裁。勞動仲裁不能解決的問題可以進行法律訴訟。很多人不知道確定勞動關(guān)系申請書怎么寫，有哪些要求格式和相關(guān)證明需要列出，下面就讓小編為大家整理相關(guān)知識，來為大家開疑惑。

一、勞動關(guān)系確認(rèn)申請書

勞動關(guān)系確認(rèn)申請書

申請人：

姓名：

性別，民族，身份證信息，出生年月日：家庭地址：聯(lián)系電話。

被申請人：

用人單位名稱（營業(yè)執(zhí)照及其他有效證照核定名稱為準(zhǔn)）

單位住所地：

（原則上以營業(yè)執(zhí)照上登記注冊信息為準(zhǔn)）。

法定代表人：

（姓名及職務(wù)信息、聯(lián)系電話）。

請求事項：

請求事項必須建立

在具備客觀事實及法律依據(jù)基礎(chǔ)上，要客觀實際。

（仲裁請求應(yīng)當(dāng)明晰、合理，可以有多項仲裁請求，按行隔開）。

事實與理由：說明在用人單位的工作經(jīng)過及與請求事項密切相關(guān)的事由！在申請書中簡要說明法律依據(jù)及事實，涉及賠償具體數(shù)額的應(yīng)注明計算方法及標(biāo)準(zhǔn)。

（內(nèi)容略）

為了維護自己的合法權(quán)益，特向縣勞動爭議仲裁委員會提出申請，請予支持。

此致

XXX勞動爭議仲裁委員會

申請人：xxx

xx年x月x日

二、勞動爭議仲裁申請所需材料：

1、勞動者身份證

復(fù)印件：

2、用人單位營業(yè)

執(zhí)照或者其他證明材料復(fù)印件（工商局或者質(zhì)監(jiān)局查詢可取的）

3、勞動者和用人

單位勞動合同或者其他的可以證明雙方存在勞動關(guān)系的證

明材料（具體表現(xiàn)為工作證、工作牌、工資存折、考勤表、任免文件、鑒定結(jié)論、生效法律文書、員工名冊及其他證據(jù)）

4、單位法定代表人身份證明及委托代理協(xié)議。

5、雙方當(dāng)事人有證人出庭應(yīng)提前向仲裁庭提出書面申請。

特別提醒：

當(dāng)事人提供的上述

證據(jù)及其他證明材料應(yīng)說明來源及取得方式，復(fù)印件應(yīng)提供原件核實。

上述一至五項材料經(jīng)本人仔細核實后準(zhǔn)備一式兩份提交仲裁庭。

仲裁有風(fēng)險，請各當(dāng)事人慎重決定，并依照仲裁庭程序及要求按時參加證據(jù)交換及其他仲裁庭審活動，維護自身合法權(quán)益。

三、例：書面格式

民事起訴狀

原告：嚴(yán)某，男，漢族，x年x月x日出生，住……，身份證號碼：……

被告：……有限公司，住所地：……，法定代表人：……，聯(lián)系電話：……。

訴訟請求

請求確認(rèn)原告于……年月日以來與被告存在事實勞動關(guān)系

事實與理由

原告于年月日受雇于被告

有限公司工作，由公司安排在其生產(chǎn)部……生產(chǎn)線工作，職務(wù)為……。每月固定工資4000元，加班另算，并由被告提供食宿。原告在被告處就職期間被告始終未與原告簽訂書面勞動合同也未為原告繳納社醫(yī)保。……年月日下午點左右，原告在被告處生產(chǎn)車間內(nèi)工作時因…………。后原告被廠長……送往……醫(yī)院治療。因原告病情嚴(yán)重致其右手手指進行截肢手術(shù)、皮瓣手術(shù)以及植皮手術(shù)等治療。醫(yī)療費共計約十一萬左右，現(xiàn)因手指傷勢嚴(yán)重還在住院治療。

由于原被告雙方未簽訂書面勞動合同，工資都通過現(xiàn)金支付，雙方勞動關(guān)系無法確認(rèn)。被告也不愿為原告申請工傷認(rèn)定。原告認(rèn)為：原告系在履行職務(wù)中發(fā)生事故依法應(yīng)當(dāng)認(rèn)定工傷?，F(xiàn)為維護原告合法權(quán)益，故向貴院提起勞動關(guān)系確認(rèn)申請，請求貴院依法予以支持。

此致

xxx人民法院

具狀人：XX

XXX年XX月XX日

如果勞動仲裁沒有起到效果，勞動者可以通過法律訴訟來解決問題。這樣一來作為勞動者就可以通過有效途徑維護自身的合法權(quán)益。如還需了解可以繼續(xù)瀏覽下面的延伸部分。

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