在當(dāng)今這個(gè)社會(huì)，大家都知道的是，不論是什么樣的訴訟活動(dòng)中都是需要進(jìn)行一定的代理，律師代理可以幫助訴訟當(dāng)事人更好的維護(hù)自身的權(quán)利。在我們的現(xiàn)實(shí)生活中，勞動(dòng)關(guān)系的確認(rèn)經(jīng)?？梢钥吹剑?dāng)然，確認(rèn)不存在勞動(dòng)關(guān)系也有許多。那么，確認(rèn)不是勞動(dòng)關(guān)系代理詞的內(nèi)容包括哪些？接下來(lái)小編將為大家詳細(xì)的解釋一下這個(gè)問(wèn)題。

一、首先確認(rèn)原告與被告之間沒(méi)有建立勞動(dòng)關(guān)系

1、被告龐XX于2016年8月25日填寫(xiě)淄博盛祥應(yīng)聘登記表，應(yīng)聘淄博盛祥總經(jīng)理一職；2016年10月19日入職淄博盛祥時(shí)，填寫(xiě)職工信息登記表，擔(dān)任總經(jīng)理一職。

2、職工信息登記表由被告龐XX自行親筆填寫(xiě)、修正，應(yīng)聘登記表和入職職工信息登記表相互印證，形成一個(gè)完整的應(yīng)聘入職用工事實(shí)，該事實(shí)足以說(shuō)明與其建立勞動(dòng)關(guān)系的是“淄博盛祥”而不是“盛祥生態(tài)”。

3、職工信息登記表中詳細(xì)記載著員工的工作部門、工作崗位、入職時(shí)間、個(gè)人簡(jiǎn)歷等情況。淄博中院（2015）淄民三終字第677號(hào)判決和北京

第一中級(jí)人民法院（2012）一中民終字第

5664

號(hào)判決的兩份典型案例，均將職工入職登記表認(rèn)定為確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的主要書(shū)面證據(jù)，具備勞動(dòng)合同性質(zhì)，與勞動(dòng)合同具有同等法律意義。因此，本案被告填寫(xiě)的入職信息登記表，足以確認(rèn)被告與淄博盛祥存在勞動(dòng)關(guān)系，而與原告沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系。

4、本案原告盛祥生態(tài)于2016年12月9日成立。是獨(dú)立的法人單位，與淄博盛祥不存在人事混同、資產(chǎn)混同、財(cái)務(wù)混同的情況。被告龐允星未與盛祥生態(tài)形成任何形式的勞動(dòng)關(guān)系。

5、楊XX是投資人、實(shí)際控制人，同時(shí)也是本案原告盛祥生態(tài)的控股投資人、法定代表人，其身份具有雙重性，從人事部財(cái)務(wù)部調(diào)取的材料可知，本案被告龐XX擔(dān)任淄博盛祥總經(jīng)理期間，其月薪為5000元/月；楊XX2017年1月25日通過(guò)其個(gè)人銀行分三筆轉(zhuǎn)賬（分別是2580元、5000元、4919.35元）是被告自2016年10月19日入職以來(lái)兩個(gè)半月的工資，而不是一個(gè)月的工資，對(duì)此，財(cái)務(wù)均有相應(yīng)的考勤和龐XX簽字確認(rèn)發(fā)放工資明細(xì)佐證。

6、被告離職后，2017年2月11日，王XX受楊XX的委托與作為高管的被告辦理的工作交接，亦是對(duì)淄博盛祥的工作交接。從交接表中可以看出，被告龐XX交接的是淄博盛祥的營(yíng)業(yè)執(zhí)照，公章等，并不是盛祥生態(tài)的業(yè)務(wù)。

二、具體事實(shí)及理由。

1、根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》第一百零五條：“股東大會(huì)選舉董事、監(jiān)事，可以依照公司章程的規(guī)定或者股東大會(huì)的決議，實(shí)行累積投票制?！笨芍O(jiān)事是由股東會(huì)選舉產(chǎn)生，并不是基于勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生，與公司之間并不當(dāng)然是勞動(dòng)關(guān)系。

2、本案被告龐XX只所以能夠推舉為盛祥生態(tài)的監(jiān)事，是因?yàn)槠鋼?dān)任淄博總經(jīng)理職務(wù)使然，系公司高管使然，楊XX實(shí)際控制的淄博藍(lán)火公司的總經(jīng)理，也被推舉為生態(tài)的監(jiān)事，并且，公司沒(méi)有獨(dú)立的專職的監(jiān)事職務(wù)，而被告聲稱在原告處只擔(dān)任監(jiān)事職務(wù)，顯然違背常規(guī)，在地區(qū)沒(méi)有任何一家企業(yè)會(huì)用月薪12500元的工資來(lái)聘用一個(gè)專職監(jiān)事。

綜上所述，本案被告龐XX在原告處并不擔(dān)任職務(wù)，而是楊XX專門為淄博盛祥招聘的專職的總經(jīng)理，其與淄博盛祥建立了勞動(dòng)關(guān)系。其也未參與盛祥生態(tài)的籌建過(guò)程，與生態(tài)沒(méi)有形成任何形式的勞動(dòng)關(guān)系。而被告主張的雙倍工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)日?qǐng)求，顯然于事實(shí)不符，于法無(wú)據(jù)，因此，應(yīng)依法支持原告的訴訟請(qǐng)求，駁回被告的相應(yīng)請(qǐng)求，請(qǐng)依法公判！

以上代理意見(jiàn)請(qǐng)予以參考！

首先小編必須要提醒大家的是，代理詞是要根據(jù)具體的案件情況進(jìn)行討論的，因?yàn)闀?huì)隨著具體的事件發(fā)生改變，其次，主要就是論述用人單位和員工之間不存在勞動(dòng)關(guān)系。如果大家對(duì)于這個(gè)問(wèn)題還有什么不太清楚的地方，小編建議最好在當(dāng)?shù)卣乙粋€(gè)專業(yè)的律師進(jìn)行詳細(xì)的咨詢。

勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)和調(diào)解書(shū)的履行

臨時(shí)工解除勞動(dòng)合同

2020最新勞動(dòng)合同書(shū)怎么填寫(xiě)