??? 推薦：??? 最低工資規(guī)定 ??? 最低工資標準 ? ? 崗位工資 ??? 病假工資 ??? 農(nóng)民工工資保證金 ? ? 試用期工資標準

一般來說，人們找到合適的工作，通過勞動獲得報酬，是人們在社會立足最常見的方式，但是也有一些勞動者因為某些原因辭職做了自由職業(yè)者。這時候就要用人單位和勞動者發(fā)放承諾無勞動關系證明。那么，無勞動關系證明書怎么寫？

一、無勞動關系證明范本一

我單位XXX同志，身份證號碼 ，個人電腦號 ，因 原因于 年 月 日與我單位終止（解除）勞動合同。

特此證明。

用人單位（蓋章）；

年 月 日

提示；

1、用人單位必須如實填寫好解除勞動關系的原因。如：合同期滿、自動離職、曠工除名、破產(chǎn)遣散等。開除、除名、辭退、提前解約的主要原因一定要寫清楚。

2、失業(yè)人員從失業(yè)之日起六十日內，持身份證、解除勞動關系證明、就業(yè)失業(yè)手冊（臨時合同工帶上用工審批表）或流動人員就業(yè)證（農(nóng)民合同工帶上本人銀行存折復印件），到社會保險經(jīng)辦機構辦理申領失業(yè)保險待遇的有關手續(xù)。

茲有______同志與我單位簽訂_____號勞動合同，自____ 年____ 月 ____ 日至____ 年____ 月____ 日在我單位從事_________工作，現(xiàn)因_____________解除（終止）勞動關系。

特此證明

本人簽名： 單位蓋章：

法人代表簽名：

年 月 日 年 月 日

二、無勞動關系證明書范文二

茲有______同志與我單位簽訂_____號勞動合同，自____ 年____ 月 ____ 日至____ 年____ 月____ 日在我單位從事_________工作，現(xiàn)因_____________解除（終止）勞動關系，

解除勞動關系證明。

特此證明

本人簽名： 單位蓋章：

法人代表簽名：

年 月 日 年 月 日

我國《勞動法》明確規(guī)定：用有單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經(jīng)濟損失的，除該勞動者承擔直接直接賠償責任外，該用人單位應當承擔連帶賠償責任，其連帶賠償?shù)姆蓊~應不低于對原用人單位造成經(jīng)濟損失總額的70%.

這個就是新公司要你出具解除勞動關系證明的作用，怕你沒有跟原單位解除勞動合同。

如果沒有解除勞動關系的證明，新公司也決定錄用你的話，你應該放心了，因為與原單位的解除勞動關系的證明只是為了證明你與原用人單位不再具有勞動關系，沒有其他的作用，僅此而已。

三、無勞動關系證明模板三

_________同志是我公司___________部門職工，于_______年___月___日到職，

因________________________情況，經(jīng)公司研究決定，從______年___月___日于以__________________終止勞動關系。

人力資源部

年 月 日

以上就是關于無勞動關系證明書怎么寫這個問題的全部解答內容。依照上文，很簡單，寫的時候一定要把雙方當事人名姓、發(fā)生日期、本人承諾和簽字蓋章都填寫完整，才能生效。更多相關知識請咨詢律霸網(wǎng)站，會有專業(yè)的律師為您解答。

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