相信在有些勞動(dòng)者眼中看來，自己和公司簽訂的勞動(dòng)合同到期了以后就意味著事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)結(jié)束，甚至?xí)?dān)心自己因?yàn)閯趧?dòng)合同到期的問題就正式的下崗。確實(shí)也有不少用人單位就是這么做的，并且對于員工本人也沒有任何補(bǔ)償，最重要的原因當(dāng)然是員工本人并不清楚，在我國勞動(dòng)關(guān)系三年合同到期怎么辦?

在我國勞動(dòng)關(guān)系三年合同到期怎么辦?

一、合同到期續(xù)簽

1、勞動(dòng)合同到期，用人單位都要根據(jù)勞動(dòng)者的業(yè)績情況、工作表現(xiàn)、勝任能力等方面，決定是否續(xù)簽勞動(dòng)合同。

2、在用人單位選擇繼續(xù)留用勞動(dòng)者且維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件的情況下，勞動(dòng)合同續(xù)簽手續(xù)的辦理都會比較順利。

二、合同到期不續(xù)簽

《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

1、用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作1年支付1個(gè)月工資;如果勞動(dòng)者存在《勞動(dòng)合同法》14條的情況下要求續(xù)簽無固定期限勞動(dòng)合同的話，用人單位拒絕續(xù)簽違法，應(yīng)該支付勞動(dòng)者賠償金，工作1年支付2個(gè)月工資;

2、勞動(dòng)者不續(xù)簽的話，除非是以用人單位提供的新的勞動(dòng)合同約定的條件降低為由才有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，否則無經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。《勞動(dòng)合同法》　　第十四條　無固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同：

(一)勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;

(二)用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;

(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。

(四)用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。　　第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

(五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的;　　第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動(dòng)合同到期以后有兩種做法，第一種肯定就是勞動(dòng)合同到期了以后，雙方再續(xù)簽勞動(dòng)合同，這種也是比較普遍的。那當(dāng)然，第二種情況就是到期了以后不續(xù)簽。問題在這里都不續(xù)簽也是分兩種情況的，第一種就是，如果是你本人不和公司再續(xù)簽了，正常的辦理離職手續(xù)沒有補(bǔ)償。第二種就是公司不續(xù)簽，是需要給你支付補(bǔ)償金的。大家在了解過勞動(dòng)關(guān)系三年合同到期怎么辦以后，希望遇到類似事件知道應(yīng)該怎么處理。

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