一、構(gòu)成重大責(zé)任事故罪的行為是哪些

1、行為人在生產(chǎn)、作業(yè)活動中，不服管理、違反規(guī)章制度，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴(yán)重后果的，即一般職工本人直接違反規(guī)章制度，造成嚴(yán)重后果的行為。

“不服管理”是指企業(yè)、事業(yè)單位的職工不服從本單位安全生產(chǎn)的要求或者不服從單位領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)安全方面的工作安排?！斑`反規(guī)章制度”是指違反有關(guān)生產(chǎn)安全方面的操作規(guī)程、勞動紀(jì)律和勞動保護(hù)等規(guī)定?！安环芾怼迸c“違反規(guī)章制度”的表現(xiàn)方式是多種多樣的，既可以表現(xiàn)為作為，如擅自移動有關(guān)安全生產(chǎn)方面的標(biāo)志、開關(guān)、信號，在禁火區(qū)生產(chǎn)時使用明火作業(yè)等;也可以表現(xiàn)為不作為，如值班時外出游玩、睡覺打噸、精神不集中等。其實，在許多情況下，“不服管理”與違反規(guī)章制度“是一致的。

2、行為人在生產(chǎn)、作業(yè)活動中，強(qiáng)令工人違章冒險作業(yè)，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴(yán)重后果的行為。

即有關(guān)生產(chǎn)、作指揮、管理人員利用職權(quán)強(qiáng)令職工違章冒險作業(yè)。在這種表現(xiàn)形式中，首先是工人不愿聽從生產(chǎn)指揮、管理人員的違章冒險作業(yè)的命令，其次是生產(chǎn)指揮、管理人員利用自己的職權(quán)強(qiáng)迫命令工人在違章的情況下冒險作業(yè)，即強(qiáng)迫工人服從其錯誤的指揮，而工人不得不違章作業(yè)。在這種情況下，雖然工人客觀上是違章作業(yè)，但由于違章作業(yè)不是工人本人的意愿，而是被指揮、管理人員強(qiáng)迫去違章作業(yè)，因此，不能追究被強(qiáng)迫違章作業(yè)的工人的刑事責(zé)任，而要追究違章指揮人員的刑事責(zé)任。

二、重大責(zé)任事故罪如何處罰

《刑法>第一百三十四條規(guī)定，工廠、礦山、林場、建筑企業(yè)或者其他企業(yè)、事業(yè)單位的職工，由于不服管理、違反規(guī)章制度，或者強(qiáng)令工人違章冒險作業(yè)，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴(yán)重后果的，處三年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)特別惡劣的，處三年以上七年以下有期徒刑。

《中華人民共和國刑法修正案(六)》第一條 將刑法第一百三十四條修改為：“在生產(chǎn)、作業(yè)中違反有關(guān)安全管理的規(guī)定，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴(yán)重后果的，處三年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)特別惡劣的，處三年以上七年以下有期徒刑。

“強(qiáng)令他人違章冒險作業(yè)，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴(yán)重后果的，處五年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)特別惡劣的，處五年以上有期徒刑?！?/p>

我國的法律規(guī)定在工廠、礦山、林場、建筑單位進(jìn)行工作，違反勞動紀(jì)律的處以三年以下的有期徒刑。對于案件情況惡劣的，應(yīng)處以三年至七年的有期徒刑，保護(hù)我國勞動者合法權(quán)益，對這類違法人員進(jìn)行處罰，辦案單位積極地進(jìn)行調(diào)查和判決。

重大責(zé)任事故罪的構(gòu)成要件有哪些？

重大責(zé)任事故罪的主體規(guī)定

構(gòu)成重大責(zé)任事故罪立案追訴的標(biāo)準(zhǔn)是什么