虛假勞動(dòng)關(guān)系是指有些企業(yè)雇傭了勞動(dòng)者卻沒(méi)有和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，或者沒(méi)有雇傭勞動(dòng)者卻和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同等情形。我們都知道，企業(yè)應(yīng)該為勞動(dòng)者投保，但是如果是虛假勞動(dòng)關(guān)系，是否會(huì)影響社保？虛假勞動(dòng)關(guān)系參保有什么影響？

一、虛假勞動(dòng)關(guān)系社保有什么影響

根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十七條，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)以及醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥品經(jīng)營(yíng)單位等社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會(huì)保險(xiǎn)基金支出的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令退回騙取的社會(huì)保險(xiǎn)金，處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款;屬于社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，解除服務(wù)協(xié)議，直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員有執(zhí)業(yè)資格的，依法吊銷(xiāo)其執(zhí)業(yè)資格。

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十八條以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令退回騙取的社會(huì)保險(xiǎn)金，處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。

二、單位給員工交社保一定需要?jiǎng)趧?dòng)合同嗎

1、提供勞動(dòng)合同，是社保中心的要求

2、如果單位同意，單位可以將相關(guān)情況反饋給社保中心，協(xié)調(diào)解決下，看能否提供其他資料或者補(bǔ)簽一份合同或者補(bǔ)簽新單位合同，社保補(bǔ)到新單位名下。

3、即便法院判定單位補(bǔ)繳，然而補(bǔ)繳所需的資料還是得聽(tīng)社保中心的要求。

三、單位未給勞動(dòng)者繳納社保怎么處理

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十三條用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。

用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢(xún)其存款賬戶(hù);并可以申請(qǐng)縣級(jí)以上有關(guān)行政部門(mén)作出劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的決定，書(shū)面通知其開(kāi)戶(hù)銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位賬戶(hù)余額少于應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以要求該用人單位提供擔(dān)保，簽訂延期繳費(fèi)協(xié)議。

綜上所述，小編主要為您介紹了虛假勞動(dòng)關(guān)系參保有什么影響，同時(shí)我們也了解到，企業(yè)給員工交社保時(shí)是需要有勞動(dòng)合同的，企業(yè)也是必須要給勞動(dòng)者繳納社保的，如果沒(méi)有繳納，還會(huì)受到相應(yīng)的懲罰，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。因此虛假勞動(dòng)關(guān)系不可取。

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