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工業(yè)時(shí)代的勞動(dòng)關(guān)系是怎樣的?

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-20 · 1145人看過

在歷史中只要是由人類資本發(fā)展的開始就伴隨著勞動(dòng)關(guān)系的產(chǎn)生,在最早勞動(dòng)關(guān)系開始興盛的時(shí)間段里最顯著的時(shí)期就是工業(yè)時(shí)代,在那個(gè)時(shí)代里勞動(dòng)關(guān)系是根據(jù)資本家的產(chǎn)業(yè)而具備其特征,下面一起來學(xué)習(xí)工業(yè)時(shí)代的勞動(dòng)關(guān)系是怎樣的?

一、工業(yè)時(shí)代的勞動(dòng)關(guān)系是怎樣的?

該時(shí)期的勞動(dòng)關(guān)系特點(diǎn)

早期工業(yè)化時(shí)代勞動(dòng)關(guān)系是激烈的對(duì)抗,勞動(dòng)關(guān)系處于直接對(duì)立之中。

一方面,雇主壓低工資,延長(zhǎng)工時(shí),壓迫工人,對(duì)惡劣工作條件的漠不關(guān)心來獲得更多的利潤(rùn)。

另一方面,工人或勞動(dòng)者在爭(zhēng)取工資,工時(shí),就業(yè)和勞動(dòng)條件的改善上進(jìn)行了不懈的斗爭(zhēng),但是這種工人運(yùn)動(dòng)處于分散,個(gè)別和局部的狀態(tài),即使產(chǎn)生了工會(huì),這一時(shí)期的工會(huì)也很不完善,因此在該時(shí)期的勞動(dòng)關(guān)系中,資方占有絕對(duì)的優(yōu)勢(shì)地位,政府在表面上采取自由放任的態(tài)度,對(duì)于勞資糾紛采取不干預(yù)的方式,然而實(shí)際上,政府的立法和政策傾向于雇主的一方。

1時(shí)代背景

在資本主義發(fā)展的初期,資本主義社會(huì)處于原始積累階段,對(duì)內(nèi)表現(xiàn)為對(duì)本國(guó)勞動(dòng)者的剝削,對(duì)外表現(xiàn)為對(duì)殖民地的掠奪,大批勞動(dòng)者被迫離開土地,不得不依靠出賣勞動(dòng)力謀生,這些勞動(dòng)者具備了成為工人階級(jí)的兩個(gè)基本條件:一他們是自由的,二他們除了他們自身以外一無所有,資本與勞動(dòng)相結(jié)合,新型的雇傭關(guān)系就這樣產(chǎn)生和發(fā)展起來,這一時(shí)期不但形成了現(xiàn)在意義上的雇傭關(guān)系,而且雇員人數(shù)逐漸增多,稱為社會(huì)階層結(jié)構(gòu)中的主體。

2斯密的管理思想

他認(rèn)為勞動(dòng)是國(guó)民財(cái)富的源泉,各國(guó)人民每年消費(fèi)的所有用品都是源于本國(guó)人民每年的勞動(dòng),勞動(dòng)創(chuàng)造的價(jià)值是利潤(rùn)的源泉,工資越低,利潤(rùn)就越高,工資越高,利潤(rùn)就越低,在他的管理思想盛行的年代,企業(yè)將追求利潤(rùn)最大化作為唯一目標(biāo),雇主極力壓低工人工資,延長(zhǎng)工時(shí),提高勞動(dòng)強(qiáng)度,以獲得更多的利潤(rùn)

3早期工業(yè)化時(shí)代的勞動(dòng)關(guān)系

,在早期的工業(yè)化進(jìn)程中,工人的生活狀況沒有隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展而改善,,相反,雇主為了獲得更多的利潤(rùn),話費(fèi)更少的勞動(dòng)成本,往往采用延長(zhǎng)工時(shí),提高勞動(dòng)強(qiáng)度,壓低工人工資,不改善工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,以及完全控制工人工作等辦法剝削工人,由于過度競(jìng)爭(zhēng),貧富分化,商品和貨幣對(duì)勞動(dòng)者異化,工人勞動(dòng)條件和生活狀況急劇惡化,在早期工業(yè)化時(shí)代,雇主對(duì)工人的剝削是殘酷的。

學(xué)徒健康與道德法 被視覺為第一部具有現(xiàn)代意義的勞動(dòng)法規(guī)

勞動(dòng)關(guān)系不僅是現(xiàn)代社會(huì)上中非常重要的且對(duì)整個(gè)國(guó)家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展起到引導(dǎo)作用的重要法律關(guān)系,在工業(yè)時(shí)代其重要性也體現(xiàn)的非常清楚,工業(yè)時(shí)代能夠過渡到如今時(shí)代也是由勞動(dòng)關(guān)系推動(dòng)的。


如何收集證據(jù)證明勞動(dòng)關(guān)系的存在?

原單位解除勞動(dòng)關(guān)系證明書是怎樣的

勞動(dòng)者能否同時(shí)與多個(gè)用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系?

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