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寧波
代通知金扣稅公式是什么？
我們都知道在企業(yè)準備辭退員工的時候應當提前30日以書面的形式告知員工本人，現(xiàn)在有了一種代替通知的方式即無需給予通知而隨時終止合同關系，這種辦法就是所謂的“代通知金”。那么當我們收到企業(yè)所支付的代通知金時需要扣稅嗎，代通知金扣稅公式又是什么？今天就讓小編來為大家進行解答。
一、代通知金是否需要扣稅？
代通知金，即代替通知金，是非法律用語，就是指用人單位在提出解除勞動合同或終止勞動合同時應該提前一個月通知的情況下，如果用人單位沒有依法提前一個月通知的，以給付一個月工資作為代替。根據《勞動合同法實施條例》第二十條：用人單位依照勞動合同法第四十條的規(guī)定，選擇額外支付勞動者一個月工資解除勞動合同的，其額外支付的工資應當按照該勞動者上一個月的工資標準確定。因為代通知金屬于工資收入，所以應按個人所得稅稅率納稅。
二、代通知金扣稅公式
代通知金一般認定為工資的性質，超過個人所得稅起征點的，應交個人所得稅，所以代通知金扣稅方式應該按照個人所得稅的方式進行扣稅。個人所得稅計算公式如下：
工資個稅的計算公式為：應納稅額=(工資薪金所得 -“五險一金”-扣除數)×適用稅率-速算扣除數
個稅免征額是3500，使用超額累進稅率的計算方法如下：
繳稅=全月應納稅所得額*稅率-速算扣除數
實發(fā)工資=應發(fā)工資-四金-繳稅。
全月應納稅所得額=(應發(fā)工資-四金)-3500
扣除標準：個稅按3500元/月的起征標準算
如果某人的工資收入為5000元，他應納個人所得稅為：(5000—3500)×3%—0=45(元)
通過上面詳細介紹，代通知金扣稅公式，大家應該已經清楚的知道因為代通知金屬于工資收入，所以代通知金是需要進行扣稅以及代通知金的扣稅公式是什么。要知道依法納稅是我們每一個公民應盡的義務。在以后的工作生活中，如果遇到類似問題，可以向律霸的律師進行咨詢，尋求專業(yè)律師的幫助。
單位給的代通知金要單獨扣稅嗎？
開除員工是否有代通知金？
代通知金的計算標準是什么
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