相信大家都知道，參加工作的時(shí)候，職工會(huì)與用人單位簽署勞動(dòng)合同，并建立勞動(dòng)關(guān)系，這個(gè)勞動(dòng)關(guān)系就是職工在用人單位工作所定下來(lái)的和用人單位之間的聯(lián)系，雙方達(dá)成協(xié)議之后建立起來(lái)的叫做勞動(dòng)關(guān)系，那么什么是勞動(dòng)關(guān)系呢？勞動(dòng)關(guān)系的分類(lèi)是什么?

勞動(dòng)關(guān)系的分類(lèi)是什么?

一、日制用工

特點(diǎn)

1、可以訂立口頭協(xié)議;

2、定試用期;

3、可以不得約止合同

5、工資支付最長(zhǎng)不超過(guò)且無(wú)須向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)

4、用工單位可以隨時(shí)終止。

二、短期勞動(dòng)合同

特征

1.限制性;合同主體的特定性;勞動(dòng)合同的目的在于勞動(dòng)過(guò)程的完3.合同履行中的隸屬性;2.主體意志的4.成，合同是通過(guò)雙方選擇確定的;而不是勞動(dòng)成果的實(shí)現(xiàn);5.勞動(dòng)合同是有償?shù)暮贤?6.勞動(dòng)有試用期限的規(guī)定;7.勞動(dòng)合同一般涉及第三人的物質(zhì)利益。

三、集體合同

概念和特點(diǎn)

1.概念。集體合同是指用人單位與本單位職工根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)培訓(xùn)、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)，通過(guò)集體協(xié)商簽訂的書(shū)面協(xié)議。

2.特點(diǎn)。

(1)集體合同主體具有特定性。一方為工會(huì)，另一方為用人單位。

(2)集體合同目的具有特定性。規(guī)范當(dāng)事人之間具體的勞動(dòng)關(guān)系。

(3)集體合同的內(nèi)容具有廣泛性，涉及企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的各個(gè)方面。

(4)集體合同是特殊的雙務(wù)合同。合同當(dāng)事人之間互相承擔(dān)一定的義務(wù)和職責(zé)，用人單位違背義務(wù)，責(zé)任人要付相應(yīng)的法律責(zé)任，工會(huì)一方違背了義務(wù)，一般不承擔(dān)法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。只承擔(dān)道義和政治責(zé)任。

(5)集體合同是要式合同，一般都要求以書(shū)面形式簽訂。

相信大家應(yīng)該已經(jīng)了解了，因?yàn)樯厦嫘【帪榇蠹艺淼囊呀?jīng)很詳盡了，勞動(dòng)關(guān)系包括日志用工和短期勞動(dòng)合同，還有集體合同，這三種分類(lèi)各不相同，如果大家還有別的疑問(wèn)，可以隨時(shí)咨詢律霸，他們會(huì)為您做最詳細(xì)的解答。

如何收集證據(jù)證明勞動(dòng)關(guān)系的存在？

怎樣證明員工與用人單位存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系

如何確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系