原告某制造公司訴稱,被告于某于2010年8月16日入職他公司,擔(dān)任銷售代表職務(wù)。在職期間,被告不安于本職工作,經(jīng)常利用工作之便做私單,向競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手透露商業(yè)機(jī)密,導(dǎo)致公司在多次銷售中投標(biāo)未中。離職后被告擅自將公司為其配備的電腦、相機(jī)、手機(jī)、移動(dòng)硬盤(pán)、讀卡器、打印機(jī)等辦公設(shè)備隨意帶走。公司曾提起仲裁要求被告返還公司文件、設(shè)備,辦理交接工作手續(xù),支付競(jìng)業(yè)賠償金等,但未獲支持。公司不服裁決,遂起訴至法院,要求被告退回從入職以來(lái)的所有獎(jiǎng)金共計(jì)22500元,歸還辦公設(shè)備、文件資料、在職期間的借款5000元,并支付保密和競(jìng)業(yè)賠償金288000元。
被告于某辯稱,他在原告公司工作期間盡職盡責(zé),退回獎(jiǎng)金沒(méi)有任何依據(jù)。雙方從未簽訂競(jìng)業(yè)協(xié)議,且他從未向外泄密,未拿走公司文件及設(shè)備,根本沒(méi)有泄密和違反競(jìng)業(yè)禁止條款情形,故請(qǐng)求駁回原告訴訟請(qǐng)求。
據(jù)悉,北京市順義區(qū)人民法院將于近期開(kāi)庭審理此案。
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