一、根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定童工可以找什么工作?

15歲找不到工作。

第十五條【禁用未成年人及例外】禁止用人單位招用未滿(mǎn)16周歲的未成年人。

文藝、體育和特種工藝單位招用未滿(mǎn)16周歲的未成年人，必須依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，履行審批手續(xù)，并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。

禁止使用童工規(guī)定

(國(guó)務(wù)院令第364號(hào) 2002年10月1日公布 自2002年12月1日起施行)

第二條　國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個(gè)體工商戶(hù)(以下統(tǒng)稱(chēng)用人單位)均不得招用不滿(mǎn)16周歲的未成年人(招用不滿(mǎn)16周歲的未成年人，以下統(tǒng)稱(chēng)使用童工)。

禁止任何單位或者個(gè)人為不滿(mǎn)16周歲的未成年人介紹就業(yè)。

禁止不滿(mǎn)16周歲的未成年人開(kāi)業(yè)從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

第三條　不滿(mǎn)16周歲的未成年人的父母或者其他監(jiān)護(hù)人應(yīng)當(dāng)保護(hù)其身心健康，保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利，不得允許其被用人單位非法招用。

不滿(mǎn)16周歲的未成年人的父母或者其他監(jiān)護(hù)人允許其被用人單位非法招用的，所在地的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、城市街道辦事處以及村民委員會(huì)、居民委員會(huì)應(yīng)當(dāng)給予批評(píng)教育。

二、國(guó)家規(guī)定

公司不應(yīng)使用或支持使用符合上述定義的童工。如果發(fā)現(xiàn)有兒童從事符合上述童工定義的工作，公司應(yīng)建立、紀(jì)錄、保留旨在救濟(jì)這些兒童的政策和措施，并將其向員工及利益相關(guān)方有效傳達(dá)。公司還應(yīng)給這些兒童提供足夠支持以使之接受學(xué)校教育直到超過(guò)上述定義下兒童年齡為止。

公司應(yīng)該立、記錄、維持國(guó)際勞工組織第146號(hào)建議條款所涉及的旨在推廣針對(duì)兒童及符合當(dāng)?shù)亓x務(wù)教育法規(guī)年齡規(guī)定或正在就學(xué)中的青少年教育的政策和措施，并將其向員工及利益相關(guān)方有效傳達(dá)。公司所采取的政策和措施還應(yīng)包括一些具體的方法來(lái)確保在上課時(shí)間杜絕使用兒童或青少年工人的現(xiàn)象。

另外這些兒童和青少年工人每日交通(工作地點(diǎn)與學(xué)校之間)、上課和工作所有時(shí)間加起來(lái)不超過(guò)十小時(shí)。無(wú)論工作地點(diǎn)內(nèi)外，公司不得將兒童或青少年工人置于危險(xiǎn)、不安全、不健康的環(huán)境中

在我們國(guó)家法律，對(duì)童工的規(guī)定是非常嚴(yán)格的，如果沒(méi)有達(dá)到法律所規(guī)定的工作年齡的話(huà)，那肯定是不能夠進(jìn)行人工的，也就是說(shuō)，屬于童工的范圍的話(huà)，那么不能夠從事任何勞動(dòng)性的工作，換句話(huà)，也就是說(shuō)在我們國(guó)家是找不到工作的。

童工的定義是什么,童工是指什么？

雇傭童工不給工資該怎么辦

禁止使用童工規(guī)定