一、怎么執(zhí)行恢復(fù)勞動關(guān)系?

勞動者申請勞動仲裁的，仲裁委裁決要求用人單位恢復(fù)其勞動關(guān)系的，用人單位不執(zhí)行的，勞動者可以申請法院強(qiáng)制執(zhí)行或者直接去用人單位處上班。

1、只有法院執(zhí)行庭有強(qiáng)制執(zhí)行的權(quán)力;仲裁裁決書或法院判決書生效后，可以向法院執(zhí)行庭申請強(qiáng)制執(zhí)行;

2、執(zhí)行費(fèi)，對方承擔(dān)(個別地區(qū)要求申請人先墊付執(zhí)行費(fèi)，執(zhí)行后再返還給你);

3、可以查封對方的銀行賬號、車輛、廠房、應(yīng)收賬款等資產(chǎn)。所以申請強(qiáng)制執(zhí)行的時候，申請人需要盡可能多的提供對方的銀行賬號或其他財產(chǎn)的信息，以供法院執(zhí)行人員去盡快執(zhí)行;

4、需要申請人寫一份強(qiáng)制執(zhí)行申請書(法院有樣本，到那抄寫一份即可)、提供身份證復(fù)印件、裁決書或判決書的復(fù)印件及對方的資產(chǎn)情況。強(qiáng)制執(zhí)行階段，執(zhí)行法官會調(diào)查被執(zhí)行人的財產(chǎn)情況

二、不同情況怎么恢復(fù)勞動關(guān)系?

1、經(jīng)審查發(fā)現(xiàn)勞動合同客觀上已不能繼續(xù)履行，如原勞動崗位已不存在等，可直接判決給予補(bǔ)償，不宜判決恢復(fù)勞動關(guān)系。

2、勞動合同客觀上能履行，但用人單位拒絕履行的，法官可詢問勞動者是否愿意變更訴請，以解除勞動合同并取得補(bǔ)償?shù)姆绞浇鉀Q糾紛;勞動者堅持不變更的，法官應(yīng)向其說明恢復(fù)勞動關(guān)系存在無法強(qiáng)制執(zhí)行的風(fēng)險，并詢問勞動者在無法強(qiáng)制恢復(fù)勞動關(guān)系的情況下，是否愿意增加訴請，要求用人單位直接支付工資報酬;若勞動者仍堅持訴請的，經(jīng)告知風(fēng)險并記明筆錄后，可判決恢復(fù)勞動關(guān)系。

3、勞動者申請執(zhí)行恢復(fù)勞動關(guān)系判決的，立案部門一般可予立案。執(zhí)行部門通過加強(qiáng)與勞動監(jiān)察部門的配合、對用人單位的法定代表人實(shí)施司法強(qiáng)制措施等方式，促使用人單位主動履行恢復(fù)勞動關(guān)系的判決;確實(shí)難以執(zhí)行的，可通過釋明等方式，引導(dǎo)勞動者另行起訴解除勞動合同并取得補(bǔ)償，或要求用人單位支付工資報酬等。

綜上所述，因?yàn)樘厥庠驅(qū)е聠T工和單位勞動關(guān)系中斷的，等情形消失后，員工可以申請恢復(fù)關(guān)系，救濟(jì)手段包括勞動仲裁或者訴訟。單位不恢復(fù)關(guān)系的，法院可以強(qiáng)制執(zhí)行，要求單位提供工作崗位并支付工資，在工資抵扣上，法院可以凍結(jié)單位財產(chǎn)或者扣押單位廠房等固定財產(chǎn)。

原單位未解除勞動關(guān)系能否入職新單位

如何確認(rèn)勞動關(guān)系

確認(rèn)勞動關(guān)系時能否一并訴請雙倍工資