未成年工加班是否合法

根據(jù)《勞動(dòng)法》第六十四條、六十五條和勞動(dòng)部《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》(勞部發(fā)[1994]498號(hào))規(guī)定，國家對(duì)年滿16歲不滿18歲的未成年工實(shí)行特殊保護(hù)，用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查，禁止安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。但并不限制加班。

《勞動(dòng)法》

第六十四條　不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。

第六十五條　用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查。

勞動(dòng)部

《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》

勞部發(fā)[1994]498號(hào)

第一條 為維護(hù)未成年工的合法權(quán)益，保護(hù)其在生產(chǎn)勞動(dòng)中的健康，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)定。

第二條 未成年工是指年滿十六周歲，未滿十八周歲的勞動(dòng)者。

未成年工的特殊保護(hù)是針對(duì)未成年工處于生長發(fā)育期的特點(diǎn)，以及接受義務(wù)教育的需要，采取的特殊勞動(dòng)保護(hù)措施。

第三條 用人單位不得安排未成年工從事以下范圍的勞動(dòng)：

(一)《生產(chǎn)性粉塵作業(yè)危害程度分級(jí)》國家標(biāo)準(zhǔn)中第一級(jí)以上的接塵作業(yè);

(二)《有毒作業(yè)分級(jí)》國家標(biāo)準(zhǔn)中第一級(jí)以上的有毒作業(yè);

(三)《高處作業(yè)分級(jí)》國家標(biāo)準(zhǔn)中第二級(jí)以上的高處作業(yè);

(四)《冷水作業(yè)分級(jí)》國家標(biāo)準(zhǔn)中第二級(jí)以上的冷水作業(yè);

(五)《高溫作業(yè)分級(jí)》國家標(biāo)準(zhǔn)中第三級(jí)以上的高溫作業(yè);

(六)《低溫作業(yè)分級(jí)》國家標(biāo)準(zhǔn)中第三級(jí)以上的低溫作業(yè);

(七)《體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)》國家標(biāo)準(zhǔn)中第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè);

(八)礦山井下及礦山地面采石作業(yè);

(九)森林業(yè)中的伐木、流放及守林作業(yè);

(十)工作場所接觸放射性物質(zhì)的作業(yè);

未成年工作的情況逐漸減少，因?yàn)殡S著義務(wù)教育的推行，有關(guān)的 當(dāng)事人在教育上是受到國家法律維護(hù)的，所以在實(shí)際的生活中此類問題的出現(xiàn)機(jī)會(huì)是較少的，一旦出現(xiàn)，有關(guān)的部門就會(huì)介入調(diào)查，涉事企業(yè)就會(huì)受到嚴(yán)厲的處罰，所以出現(xiàn)概率很低。

虐待遺棄未成年人情節(jié)嚴(yán)重需要承擔(dān)什么法律后果？

未成年人犯罪年齡如何認(rèn)定?

用人單位錄用年滿16周歲的未成年人違法嗎？