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寧波
非法用工認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)
在我國依法治國的的社會主義大環(huán)境下，很多企業(yè)也都慢慢有了健全的用人機(jī)制，但是還是存在很多非法用工的情況，這是一種存在的并不合法的用工關(guān)系，那么我們?nèi)绾螀^(qū)別什么是非法用工，它都有哪些標(biāo)準(zhǔn)呢?我們整理了一些法律知識，下面介紹一下非法用工認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的知識。
依據(jù)我國現(xiàn)有的工傷保險條例，企業(yè)并沒有依法取得營業(yè)執(zhí)照的，或者沒有在我國有關(guān)單位依法登記備案的，如工商，稅務(wù)等部門。或者企業(yè)營業(yè)執(zhí)照由于種種原因被吊銷的，還有撤銷登記的情況，有這些情況的單位用工都屬于非法用工的范疇。在所有的證照齊全，合法經(jīng)營的企業(yè)，如果雇傭未成年人，也就是我們所說的童工的，也屬于非法用工。
那么我們?nèi)绾谓缍ㄊ欠穹欠ㄓ霉?，還可以看有人單位是否存在的一些特點：那就是用人單位沒有取得合法的營業(yè)執(zhí)照，或者也沒有依法進(jìn)行備案登記的，再或者北吊銷后沒有再進(jìn)行辦理的，這種本身就是不合法的企業(yè)，那么用工自認(rèn)也是不合法的。還有就是用人單位做的是非法的經(jīng)營項目，比如生產(chǎn)假冒偽劣的企業(yè)等。也是非法用工。
在我們的實際生活中存在的勞動關(guān)系，如果用人單位本身并不存在用工的資格，但是實質(zhì)上又存在用工事實，并且實質(zhì)上已經(jīng)在從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的行為存在，這樣的話我們就可以認(rèn)定，這個用人單位存在非法用工的情況。即便是用人單位存在非法用工，那么用人單位仍然需要對企業(yè)員工負(fù)用工責(zé)任，也就是說有人單位在有員工因為工作，導(dǎo)致工傷或者死亡的時候，此用人單位需要進(jìn)行相應(yīng)的賠償。
非法用工認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是什么？
勞動法規(guī)定非法用工工傷認(rèn)定嗎？
非法用工的工傷認(rèn)定程序是怎么樣的？
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