如果被要求恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系,要求理賠可以嗎?如果是仲裁訴求要求恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系，但是因?yàn)椴荒苷{(diào)解，所以 不能恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系。那么，是可以要求理賠的。下面，小編就給大家介紹關(guān)于理賠的相關(guān)內(nèi)容，幫助大家了解。

《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》

第49條賦予了用人單位針對(duì)六種法定情形可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決，仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的，用人單位才能向人民法院起訴。　同時(shí)，該法第五十條賦予了勞動(dòng)爭(zhēng)議雙方平等的訴權(quán)，即當(dāng)事人對(duì)本法第47條規(guī)定以外的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁裁決不服的，可以在法定期間內(nèi)向人民法院起訴。法律解釋的方法之一即為體系解釋，從上述法律規(guī)定上看，符合《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》總則中第5條規(guī)定的“對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟”的規(guī)定。綜上，勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛發(fā)生后，當(dāng)事人不愿意協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿意調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的，除《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第49條另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。即勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，一般應(yīng)在法定期間內(nèi)先到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)仲裁，不服仲裁裁決的在法定期間內(nèi)可以向人民法院起訴，勞動(dòng)仲裁是前置程序?！〉凇秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》在2008年5月1日施行以后，根據(jù)該法第49條的規(guī)定，用人單位有證據(jù)證明該法第47條規(guī)定的仲裁裁決有法定情形之一，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起30日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決，但不得向人民法院提起訴訟。

【與勞動(dòng)爭(zhēng)議案件相關(guān)的法律、法規(guī)及司法解釋】

《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》和社會(huì)保險(xiǎn)方面的法規(guī)以及最高人民法院先后于2001年、2006年對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議作過(guò)的《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》?！　?/p>

《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》　　

第四十七條下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書(shū)自作出之日起發(fā)生法律效力：

(一)追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過(guò)當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭(zhēng)議;　

(二)因執(zhí)行國(guó)家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭(zhēng)議。　　

第四十九條用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決：　

(一)適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤的;　

(二)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)無(wú)管轄權(quán)的;　　

(三)違反法定程序的;　　

(四)裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的;　　

(五)對(duì)方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的;　　

(六)仲裁員在仲裁該案時(shí)有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的?！　?/p>

人民法院經(jīng)依法組成合議庭審查核實(shí)裁決有前款規(guī)定情形之一的，應(yīng)帶裁定撤銷。仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的，當(dāng)事人可以自收到裁定書(shū)之日起十五日內(nèi)就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。

相信大家已經(jīng)有所了解。勞動(dòng)關(guān)系的恢復(fù)需要經(jīng)過(guò)仲裁訴求，如果仲裁難以調(diào)解，才可以要求理賠，而且要經(jīng)過(guò)相關(guān)的法律。如果大家還有其他的問(wèn)題，也可以來(lái)咨詢我們的律師。

用人單位與勞動(dòng)者可以怎樣解除勞動(dòng)關(guān)系

確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系時(shí)能否一并訴請(qǐng)雙倍工資

哪些情形屬于事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系