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寧波
試用期被辭退的員工沒買保險公司要承擔(dān)賠償責(zé)任嗎
一、試用期被辭退的員工沒買保險公司要承擔(dān)賠償責(zé)任嗎?
試用期被辭退的員工沒買保險公司是不需要承擔(dān)賠償責(zé)任的，員工有下列情形之一的，用人單位可以隨時解除勞動合同：
(一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件;
(二)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度;
(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害;
(四)被依法追究刑事責(zé)任。
二、正式入職后公司需要在多久內(nèi)給職工辦理社保?
《中華人民共和國社會保險法》
第五十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。 自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。國家建立全國統(tǒng)一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
三、不能辭退員工的情形有哪些?
1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;
2、在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;
3、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
5、在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
要知道法律上規(guī)定的用人單位簽勞動合同和購買社會保險的時間，都是入職以后的一個月之內(nèi)，所以，如果公司規(guī)定的試用期正好也是一個月在試用期內(nèi)，公司通常不會正式的簽勞動合同，也不會從入職以后就給職工購買社保的。
沒簽訂勞動合同被無故辭退怎么辦？
試用期可以隨意辭退嗎
工作一年沒簽合同被辭退怎么辦
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