一、單位辭退員工五險(xiǎn)一金怎么辦?

勞動(dòng)者被辭退后五險(xiǎn)一金可以轉(zhuǎn)移，住房公積金可以辦理提取。

勞動(dòng)法律規(guī)定，在具備相應(yīng)的法律條件時(shí)，公司可以依法辭退勞動(dòng)者，但是辭退勞動(dòng)者的同時(shí)，需要辦好相應(yīng)的離職手續(xù)，交接好社保關(guān)系并及時(shí)支付未支付的工資以及相應(yīng)的補(bǔ)償金。但實(shí)際中有些公司以員工有過(guò)錯(cuò)為由辭退之后，也不肯支付工資，純粹是想將工資抵勞動(dòng)者的過(guò)錯(cuò)，這樣屬于嚴(yán)重?fù)p害勞動(dòng)者的利益。

二、企業(yè)辭退的原則

根據(jù)規(guī)定：企業(yè)對(duì)違規(guī)職工要堅(jiān)持教育為主，懲罰為輔的原則，切實(shí)做好思想教育工作，幫助他們改正錯(cuò)誤。對(duì)于那些經(jīng)過(guò)教育或行政處分后仍然無(wú)效的，可以按照《辭退規(guī)定》予以辭退。

企業(yè)辭退違規(guī)職工堅(jiān)持實(shí)事求是，嚴(yán)格按照《辭退規(guī)定》辦事。如發(fā)現(xiàn)辭退不當(dāng)?shù)?，要及時(shí)糾正;發(fā)現(xiàn)確屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人濫用職權(quán)的，要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

企業(yè)對(duì)被辭退的違規(guī)職工，要認(rèn)真做好思想教育工作，不能簡(jiǎn)單從事，防止矛盾激化。辭退后，本人要求遷移戶口的，按戶口遷移規(guī)定辦理。

三、社會(huì)保障轉(zhuǎn)移

1.辦理社會(huì)保障轉(zhuǎn)移手續(xù)后，在新單位續(xù)保(新單位需要外地社會(huì)保障中心確認(rèn)或者等待政策許可)。

2.辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)后，應(yīng)當(dāng)以個(gè)人身份續(xù)保(持身份證和社會(huì)保險(xiǎn)卡到社會(huì)保險(xiǎn)中心辦理)。

3.停保一段時(shí)間，以后再續(xù)保。

注意：停保的次月起停止醫(yī)保報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)。因轉(zhuǎn)移、轉(zhuǎn)出和停保，前后幾次個(gè)人的繳費(fèi)年限和繳費(fèi)金額累計(jì)計(jì)算。

四、住房公積金賬戶提取或轉(zhuǎn)移

1、將公積金賬戶里面的錢提取出來(lái)

注意：外地人辭職后提取公積金比較簡(jiǎn)單，但是本地人不一定能提取，另外部分城市規(guī)定，還在本市工作換單位也不可以提取住房公積金，反正要滿足相關(guān)的公積金提取條件。

2、辦理住房公積金轉(zhuǎn)移

注意：《住房公積金管理?xiàng)l例》第15條第2款規(guī)定：“單位與職工終止勞動(dòng)關(guān)系的，單位應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起30日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理變更登記，并持住房公積金管理中心的審核文件，到受委托銀行辦理職工住房公積金賬戶轉(zhuǎn)移或者封存手續(xù)?！?/p>

3、離職后公積金帳戶暫時(shí)會(huì)被封存起來(lái)，但帳戶里的錢還是你的，以后如果重新就業(yè)可以用原來(lái)的帳戶繼續(xù)繳納。

按照勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，當(dāng)勞動(dòng)者和用人單位確定了勞動(dòng)關(guān)系后用人單位也是需要為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)以及住房公積金等內(nèi)容，社會(huì)保險(xiǎn)中也是包括了工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)以及醫(yī)療保險(xiǎn)等內(nèi)容，當(dāng)勞動(dòng)者出現(xiàn)辭職或者是被辭退的情況下都是需要辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)的。

勞動(dòng)法辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)

沒(méi)簽訂勞動(dòng)合同被無(wú)故辭退怎么辦？

合同期滿辭退有補(bǔ)償嗎？