一、公務(wù)員未滿(mǎn)最低服務(wù)年限按辭退處理嗎?

會(huì)按照辭退處理，公務(wù)員與所在機(jī)關(guān)因?qū)ｍ?xiàng)培訓(xùn)訂立協(xié)議約定工作期限的，在未滿(mǎn)約定工作期限內(nèi)一般不得申請(qǐng)辭去公職。未滿(mǎn)國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限的不得辭去公職;滿(mǎn)最低服務(wù)年限后可以向任免機(jī)關(guān)提出書(shū)面申請(qǐng)辭職。

公務(wù)員有下列情形之一的，予以辭退：

1、在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱(chēng)職的。

2、不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的。

3、因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷(xiāo)、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的。

4、不履行公務(wù)員義務(wù)，不遵守公務(wù)員紀(jì)律，經(jīng)教育仍無(wú)轉(zhuǎn)變，不適合繼續(xù)在機(jī)關(guān)工作，又不宜給予開(kāi)除處分的。

二、公務(wù)員未滿(mǎn)最低服務(wù)年限按辭退處理嗎

1、公務(wù)員向任免機(jī)關(guān)提出書(shū)面申請(qǐng)，填寫(xiě)《公務(wù)員辭去公職申請(qǐng)表》;

2、任免機(jī)關(guān)組織人事部門(mén)審核;

3、任免機(jī)關(guān)審批，作出同意辭去公職或者不同意辭去公職的批復(fù)，同意辭去公職的應(yīng)當(dāng)同時(shí)免去其他所任職務(wù);

4、任免機(jī)關(guān)將審批結(jié)果以書(shū)面形式通知公務(wù)員所在單位和申請(qǐng)辭去公職的公務(wù)員，并將同意辭去公職的批復(fù)送同級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)備案。

三、辭退經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是多少?

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算;不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。

綜上所述，公務(wù)員被單位錄用后，在未滿(mǎn)最低服務(wù)年限之前不得提出辭職，目前規(guī)定是五年，如果本人確實(shí)想離職，只能按照辭退處理，單位結(jié)清工資，不予承擔(dān)賠償責(zé)任。這是針對(duì)公務(wù)員方面的特殊規(guī)定，如果是一般企業(yè)，則沒(méi)有最低工作年限的強(qiáng)制要求。

沒(méi)簽訂勞動(dòng)合同被無(wú)故辭退怎么辦？

企業(yè)主動(dòng)辭退員工怎么補(bǔ)償

單位可以隨意辭退勞動(dòng)者嗎