在線咨詢
律師在線
點(diǎn)擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
試用期可以隨時辭退勞動者嗎
一、試用期可以隨時辭退勞動者嗎
不可以。
公司不能隨意辭退試用期的員工，除非滿足相關(guān)情形并且需要向勞動者說明情況后才能與其解除勞動合同。
《勞動合同法》第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;
(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
(六)被依法追究刑事責(zé)任的。
因此，用人單位在試用期內(nèi)辭退員工，需要證明員工不符合錄用條件，這就需要用人單位在招錄用員工時首先應(yīng)向員工明確錄用條件是什么，然后還要明示考核依據(jù)和考核辦法，實(shí)施具體的考核行為，而不是任由用人單位解釋員工試用期是否符合錄用條件。
二、試用期被辭退對以后找工作有影響嗎
正常情況下試用期辭退對以后找工作無影響，但是因違法犯罪被辭退的除外。
《勞動合同法》規(guī)定：“勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同?！?/p>
第二十條 勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
第二十一條 在試用期中，除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形外，用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者說明理由。
在試用期內(nèi)，用人單位是否可以隨時、無原因地辭退勞動者嗎?回答是否定的。還在試用期的朋友要注意了，不是認(rèn)為試用期內(nèi)用人單位就可以隨便跟你解除合同了，只有符合上述的條件之一才可以。而試用期被辭退對以后找工作是沒有影響的，如果勞動者在公司以前不是嚴(yán)重違反勞動法或者是觸犯國家法律。
勞動合同試用期辭退員工是否違法？
試用期辭退需要給代通知金么
試用期員工不合格,辭退需要給補(bǔ)償金嗎
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
驗(yàn)證手機(jī)號
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會嚴(yán)格保護(hù)您的隱私，請放心輸入
為保證隱私安全，請輸入手機(jī)號碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會派發(fā)給律師。
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
出版單位應(yīng)如何避免侵權(quán)
2021-01-10女方婚前購買房產(chǎn)婚后男方出資裝修是否屬于夫妻共同財(cái)產(chǎn)
2021-02-20自己寫的保證書有法律效力嗎
2021-03-22事故認(rèn)定書如何要求重新認(rèn)定
2020-11-28逾期不履行合同怎么界定
2020-12-31公司法人有什么權(quán)利,哪些人不得擔(dān)任公司法定代表人
2021-02-14為何用人單位不愿與勞動者簽訂書面勞動合同？
2021-02-23懷孕期間可以要求調(diào)崗位嗎
2021-01-03個人所得稅專項(xiàng)扣除有哪些方面
2020-11-23集體合同中所說的補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利指的是什么
2021-02-28能登報(bào)聲明斷絕親子關(guān)系嗎
2021-03-20北京市勞動合同書示范文本（2008版）北京公司法律顧問律師
2021-01-19定期壽險(xiǎn)與終身壽險(xiǎn)的區(qū)別是什么
2021-03-24意外險(xiǎn)的理賠依據(jù)有哪些
2021-01-16法院受理人身保險(xiǎn)糾紛時需要提交哪些材料
2021-02-09人身保險(xiǎn)合同的特點(diǎn)
2021-01-09買保險(xiǎn)花多少錢比較合適？
2020-12-25鄉(xiāng)級人民政府怎樣確認(rèn)土地承包經(jīng)營權(quán)
2020-12-02土地承包合同包括哪些條款
2021-02-23什么是農(nóng)戶承包地使用權(quán)流轉(zhuǎn)
2020-12-08