最高人民法院《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》(法釋【2010】12號)第1條：“勞動者以用人單位未為其辦理社會保險(xiǎn)手續(xù)，且社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無法享受社會保險(xiǎn)待遇為由，要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭議的，人民法院應(yīng)予受理?！惫?strong>可向人民法院提起訴訟，要求用人單位予以賠償。

《社會保險(xiǎn)法》第15條規(guī)定：基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。基本養(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。

參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人達(dá)到法定退休年齡，因用人單位的原因無法補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，導(dǎo)致職工個(gè)人的養(yǎng)老金損失，應(yīng)從職工個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素考量確定。

實(shí)踐中，法院一般采用勞動者所在地區(qū)上一年度退休人員社會平均養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合地區(qū)人口平均預(yù)期壽命確定勞動者養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇損失的計(jì)算辦法。勞動者按月主張的，一般判決以上一年度社會平均養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)支付。勞動者一次性主張的，一般參考當(dāng)前地區(qū)人口平均預(yù)期壽命，以上一年度社會平均壽命標(biāo)準(zhǔn)為月基數(shù)一次性計(jì)算15年。

可以選擇以下兩種途徑爭取自己的退休金：

一、自行繳納剩下的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用。李先生需要逐月繳納費(fèi)用至65周歲，到時(shí)再將尚未繳滿的費(fèi)用一次性補(bǔ)齊，即可領(lǐng)取退休金。

二、提供相關(guān)工作證明、檔案、合同等，向勞動局有關(guān)部門申請勞動仲裁，要求用人單位補(bǔ)齊社保費(fèi)用。李先生可將手上現(xiàn)有的資料拿到社保局，向工作人員咨詢。

遇到此類糾紛時(shí)，一般的解決途徑是向勞動部門投訴，仲裁機(jī)構(gòu)介入調(diào)查確定屬實(shí)后，會要求用人單位補(bǔ)齊未繳納的社保費(fèi)用。即使用人單位已不存在了，也會找到該單位的相關(guān)負(fù)責(zé)人或股東解決此事。根據(jù)相關(guān)法律，勞動爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年，仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。李先生的情況，應(yīng)該是可以向勞動部門投訴的。

“若勞動部門通過行政手段無法追回未繳納的社保費(fèi)用，李先生還可以以造成損失為由，向法院提起訴訟，要求用人單位賠償損失。”