一、追索勞動(dòng)報(bào)酬糾紛打官司需要哪些證據(jù)?

1、勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的裁決書，仲裁委員會(huì)不受理的，提供不受理決定書或其他證明;

2、關(guān)于勞動(dòng)仲裁委員會(huì)對(duì)起訴方裁決書送達(dá)日期的證明;

3、雙方所簽訂的勞動(dòng)合同或其他關(guān)于雇傭關(guān)系的證明;

4、工作起止日期的證明;

5、勞動(dòng)者的考勤記錄或其他證明出勤情況的證據(jù);

6、工資標(biāo)準(zhǔn)的證明;

7、加班情況及工資標(biāo)準(zhǔn)的證明;

8、的勞動(dòng)報(bào)酬具體數(shù)額的證據(jù);

9、單位的工商資料或其他證據(jù);

10、根據(jù)案件情況，需要提供的其他證據(jù)。

二、追索勞動(dòng)報(bào)酬訴訟費(fèi)?

訴訟費(fèi)用的交納在《訴訟費(fèi)用交納辦法》中明確的規(guī)定了，涉及勞動(dòng)爭(zhēng)議的案件的訴訟費(fèi)是10元一件，并且根據(jù)《訴訟費(fèi)用交納辦法》第二十條， 案件受理費(fèi)由原告、有獨(dú)立請(qǐng)求權(quán)的第三人、上訴人預(yù)交。被告提起反訴，依照本辦法規(guī)定需要交納案件受理費(fèi)的，由被告預(yù)交。追索勞動(dòng)報(bào)酬的案件可以不預(yù)交案件受理費(fèi)。申請(qǐng)費(fèi)由申請(qǐng)人預(yù)交。但是，本辦法第十條第(一)項(xiàng)、第(六)項(xiàng)規(guī)定的申請(qǐng)費(fèi)不由申請(qǐng)人預(yù)交，執(zhí)行申請(qǐng)費(fèi)執(zhí)行后交納，破產(chǎn)申請(qǐng)費(fèi)清算后交納。本辦法第十一條規(guī)定的費(fèi)用，待實(shí)際發(fā)生后交納。 的規(guī)定，追索勞動(dòng)報(bào)酬的案件可以不預(yù)交案件受理費(fèi)。

三、如何確定追索勞動(dòng)報(bào)酬糾紛管轄法院?

追索勞動(dòng)報(bào)酬糾紛管轄，應(yīng)該由用人單位所在地的基層人民法院管轄。

首先，對(duì)于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的地域管轄問(wèn)題，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第八條之規(guī)定， 勞動(dòng)爭(zhēng)議案件由用人單位所在地或合同履行地的基層人民法院管轄。勞動(dòng)合同履行地不明確的，由用人單位所在地的基層人民法院管轄。 依據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》規(guī)定的地域管轄 原告就被告 的原則，勞動(dòng)爭(zhēng)議的當(dāng)事人為用人單位和勞動(dòng)者，而不是勞動(dòng)仲裁委員會(huì)，不能以勞動(dòng)仲裁委員會(huì)所在地作為確定人民法院地域管轄的依據(jù)。

其次，認(rèn)為只要?jiǎng)趧?dòng)者不通過(guò)勞動(dòng)仲裁，而是依工資欠條為證據(jù)向法院起訴為條件，用人單位所在地和勞動(dòng)合同履行地法院才具有管轄權(quán)的觀點(diǎn)亦有不妥之處，雖然根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋二》第三條 勞動(dòng)者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴，訴訟請(qǐng)求不涉及勞動(dòng)關(guān)系其他爭(zhēng)議的，視為拖欠勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h，按照普通民事糾紛受理 之規(guī)定，仍應(yīng)由用人單位所在地或合同履行地的基層人民法院管轄。

因此，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，不論是先通過(guò)仲裁前置程序后起訴，還是依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋二》的規(guī)定直接起訴，都應(yīng)由由用人單位所在地或合同履行地的基層人民法院管轄，認(rèn)為應(yīng)由仲裁所在地法院管轄的觀點(diǎn)是不妥的。