1. 申請工傷認(rèn)定的期限:所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷認(rèn)定之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。有特殊情況的，經(jīng)社會保險行政部門批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長申請期限。

2. 雇主沒有提交申請工傷認(rèn)證按照前款的規(guī)定,或其近親屬、工會組織可以直接報告給當(dāng)?shù)氐墓椭鞯奈恢弥掌?年內(nèi)的意外傷害或日期作為職業(yè)病診斷和鑒定。保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

法律依據(jù):《中華人民共和國勞動合同法》第四十五條。勞動合同逾期解除的。勞動合同期滿。有本法第四十二條規(guī)定情形之一的勞動合同，應(yīng)當(dāng)續(xù)訂，直至消失。但是，依照本法第四十二條第二款規(guī)定喪失或者部分喪失勞動能力的勞動者，其勞動合同的終止，依照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。

用人單位和勞動者應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律、法規(guī)，執(zhí)行安全衛(wèi)生法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，預(yù)防職業(yè)事故，避免和減少職業(yè)病危害。用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施，確保工傷職工得到及時救治。第十七條單位,一個員工遭受意外傷害或被作為職業(yè)病診斷和鑒定按照職業(yè)病防治法律的規(guī)定,應(yīng)當(dāng)在30天內(nèi)從意外傷害的日期或日期作為職業(yè)病診斷和鑒定,提交工傷社會保險行政部門的統(tǒng)籌規(guī)劃區(qū)域識別應(yīng)用程序。有特殊情況的，經(jīng)社會保險行政部門批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長申請期限。一名員工未申請工傷決心按照前款的規(guī)定,或其直系親屬、工會組織可以直接向雇主報告勞動保障管理的位置之日起1年內(nèi)事故傷害或被診斷和確定的日期作為職業(yè)病。這個部門提交了工傷鑒定的申請。

如果雇主未能提交申請工傷的確定的期限內(nèi)指定在本文的第一段,期間的相關(guān)費(fèi)用,如工傷的處理按照這些規(guī)定,應(yīng)由雇主承擔(dān)。第二十條“社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自收到之日起60天內(nèi)申請科技損傷的識別,作出決定的決心工傷并通知員工或其近親屬和員工所在單位。