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寧波
什么是非全日制員工
一、什么是非全日制員工
非全日制用工，指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位平均每日工作時間一般不超過4小時，每周工作時間累計不超過24小時的用工制度。
用人單位和非全日制員工建立勞動關(guān)系，可以不簽書面勞動合同，而且可以不為非全日制員工買社保(除了工傷保險)，有權(quán)隨時終止用工且不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
二、非全日制員工要繳納社會保險嗎
公司可以不為非全日制員工買社保，但公司需要為非全日制用工繳納工傷保險，從事非全日制工作的勞動者發(fā)生工傷，依法享受工傷保險待遇，被鑒定為傷殘5-10級的，經(jīng)勞動者與用人單位協(xié)商一致，可以一次性結(jié)算傷殘待遇及有關(guān)費(fèi)用。
依據(jù)2003年5月30日發(fā)布、實(shí)施《勞動和社會保障部關(guān)于非全日制用工若干問題的意見》，非全日制員工可自行繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，用人單位應(yīng)為其繳納工傷保險。如果非全日制用工單位未為非全日制員工辦理工傷保險，非全日制用工在該單位發(fā)生工傷事故的，仍依法享受工傷保險待遇。
非全日制用工勞動者應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險，原則上參照個體工商戶的參保辦法執(zhí)行。非全日制用工勞動者可以以個人身份參加基本醫(yī)療保險，并按照待遇水平與繳費(fèi)水平相掛鉤的原則，享受相應(yīng)的基本醫(yī)療保險待遇。參加基本醫(yī)療保險的具體辦法由各地勞動保障部門研究制定。
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