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寧波
勞動合同鑒證怎么辦理
勞動合同鑒證是指勞動行政主管部門審查、證明勞動合同真實性、合法性的一項行政監(jiān)督措施，勞動行政主管部門鼓勵和提倡用人單位和勞動者進行勞動合同鑒證。那么勞動合同鑒證怎么辦理呢？詳細內(nèi)容請閱讀下文。
在勞動關系所在地的勞動局或者人力資源和社會保障局(各個地方的機構設置不一樣)辦理，所需材料有：
1、用人單位法定代表人身份證復印件并加蓋單位公章(用人單位不是法人的，應提供其主要負責人身份證明或授權委托書);
2、應提交營業(yè)執(zhí)照復印件及鑒證職工名冊(一式2份)和身份證復印件，并加蓋公章;
3、企業(yè)新錄用人員需提供招工手續(xù)或與企業(yè)解除勞動關系備案登記表，大中專畢業(yè)生和復轉(zhuǎn)軍人需提供派遣通知單或退伍通知單;
4、變更、續(xù)簽、重簽勞動合同，提供舊合同文本。
辦理程序如下：
1、市勞動保障行政部門負責市屬、三資企業(yè)及外地駐哈單位的勞動合同鑒證;
2、區(qū)、縣(市)勞動保障行政部門負責區(qū)、縣(市)屬企業(yè)、無主管部門企業(yè)和縣(市)轄區(qū)內(nèi)的市屬(含三資)企業(yè)的勞動合同鑒證。
辦結時限一般是企業(yè)在領取勞動合同文本后一個月內(nèi)辦理勞動合同鑒證手續(xù)。百人以下的三日內(nèi)辦理完畢，百人以上的七日內(nèi)辦理完畢。
另外，鑒證一般都是要收費的，每個地區(qū)的都不同，根據(jù)當?shù)氐囊笫召M。鑒證一般要蓋三個章，鑒證專用章，鑒證員個人私章，鑒證日期章。
鑒證登記沒有強制要求，但是，經(jīng)過鑒證的合同效力更高，可以作為機關單位工齡認定的依據(jù)，建議為了自己和勞動者的利益，辦理勞動合同鑒證登記。
鑒證是對勞動合同確立的勞動關系的合法性的證明，但與勞動合同的效力無關。勞動爭議仲裁委員會不能以勞動合同未經(jīng)鑒證為由不受理相關的勞動爭議。希望本篇文章能夠為大家提供幫助。
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