(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經用人單位與勞動者協(xié)商,未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。
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試用期解除勞動合同該如何處理 ?
試用期內解除勞動合同要注意什么 ?
試用期需要簽合同嗎
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