當(dāng)勞動(dòng)者與用人單位之間就勞動(dòng)合同產(chǎn)生了勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可以通過(guò)仲裁的方式進(jìn)行解決，此時(shí)我們稱之為勞動(dòng)仲裁。想要提起勞動(dòng)仲裁程序，那么當(dāng)事人就需要先向仲裁委提交一方申請(qǐng)書。究竟勞動(dòng)合同仲裁申請(qǐng)書該怎么寫？請(qǐng)閱讀下文了解。

勞動(dòng)合同仲裁申請(qǐng)書

申請(qǐng)人：___________________________(單位寫明單位名稱、住所、法定代表人或者負(fù)責(zé)人姓名、職務(wù);公民寫明姓名、性別、年齡、民族、職業(yè)或者工作單位和職務(wù)、住址)

被申請(qǐng)人：__________________________(單位寫明單位名稱、住所、法定代表人或者負(fù)責(zé)人姓名、職務(wù);公民寫明姓名、性別、年齡、民族、職業(yè)或者工作單位和職務(wù)、住址)

請(qǐng)求事項(xiàng)：

1、____________________________________________________(寫明申請(qǐng)仲裁所要達(dá)到的目的)

2、____________________________________________________

事實(shí)和理由：

______________________________________________________(寫明申請(qǐng)仲裁或提出主張的事實(shí)依據(jù)和法律依據(jù)，包括證據(jù)情況和證人姓名及聯(lián)系地址。特別要注意寫明申請(qǐng)仲裁所依據(jù)的仲裁協(xié)議)

此致

__________________________仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：__________________________(簽名或蓋章)

________年____________月____________日

對(duì)于勞動(dòng)爭(zhēng)議來(lái)講，法律規(guī)定其必須向經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁，要是當(dāng)事人對(duì)仲裁結(jié)果不服的話，才能申請(qǐng)勞動(dòng)訴訟。但是解決勞動(dòng)合同糾紛的方式并不只有仲裁與訴訟，還可以由雙方進(jìn)行協(xié)商解決或通過(guò)調(diào)解的方式解決。要是你還想了解勞動(dòng)仲裁或訴訟的其他方面的知識(shí)，可以登錄我們律霸網(wǎng)站進(jìn)行了解。

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