在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
企業(yè)什么情況下可支付或不支付經(jīng)濟補償金
企業(yè)什么情況下可支付或不支付經(jīng)濟補償金
下列情形需要支付經(jīng)濟補償金，其他的不需要支付經(jīng)濟補償金。
(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；
(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；
(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的；
(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的；
(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；
(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的；
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
《勞動合同法》
第四十六條?【經(jīng)濟補償】有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償：
(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；
(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；
(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的；
(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的；
(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；
(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的；
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
以上內(nèi)容由律霸網(wǎng)小編整理，希望能幫助到大家。
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
簡介:
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
交警能自己修改事故認定書嗎
2021-02-23胎死腹中的醫(yī)療糾紛如何賠償
2021-02-02婚后才知道對方是精神病人的可以起訴婚姻無效嗎
2020-11-23企業(yè)跨國并購有什么類型
2020-11-24欠下巨額債務怎么跑路是法律允許的
2020-12-30哪些房產(chǎn)不能抵押,抵押房產(chǎn)怎么進行
2020-12-09免于刑事處罰會受什么黨內(nèi)處分
2021-03-09一審法院違反級別管轄審理是否有效
2021-02-21簽署購房合同需注意什么
2021-02-25經(jīng)營范圍相同就是違反競業(yè)限制嗎
2021-03-04企業(yè)試用期如何解聘員工
2020-12-24在試用期離職領(lǐng)導不批準怎么辦
2021-02-22實習期獨自駕車上高速發(fā)生追尾
2021-03-16合同期間公司調(diào)動崗位不服從可以得到幾倍賠償
2021-03-22撞墻事故該怎樣索賠
2021-02-04車被冰雹砸傷可以理賠嗎
2021-01-08固定資產(chǎn)購買保險的流程
2021-02-20保險公司不理賠可以訴訟到法院嗎
2021-01-15家庭聯(lián)產(chǎn)承包責任制的利與弊
2021-01-12承包地補償糾紛該怎么解決呢
2021-01-29