雇傭童工導(dǎo)致死亡如何進(jìn)行賠償,法律依據(jù)是什么樣的

一：賠償標(biāo)準(zhǔn)

2011年1月1日期施行的《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》規(guī)定，如果受傷者的傷殘等級(jí)為1級(jí)，一次性賠償金按照賠償基數(shù)的16倍支付;6級(jí)按照賠償基數(shù)的6倍賠償;9級(jí)按照賠償基數(shù)的2倍賠償。

賠償基數(shù)是指，單位所在地工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工年平均工資。建議受傷童工先做勞動(dòng)能力鑒定，確定傷殘等級(jí)，然后要求用工單位賠償。

1、雇傭16周歲以下童工的用人單位屬于“非法用工”，根據(jù)《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》的規(guī)定，應(yīng)由非法用工單位給予一次性賠償。賠償標(biāo)準(zhǔn)是，“造成死亡的，按賠償基數(shù)的十倍支付一次性賠償金”，賠償基數(shù)，是指“單位所在地工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工年平均工資”，也就是您所在的保定市的上年度職工年平均工資。2008年保定市職工年平均工資是17892元，2009年保定市職工年平均工資數(shù)額要高于上述數(shù)額,可到勞動(dòng)部門查詢。

2、要求賠償?shù)某绦颍焊鶕?jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，非法用工受到傷害或者死亡應(yīng)當(dāng)通過勞動(dòng)仲裁解決。因此死者的親屬應(yīng)當(dāng)?shù)接萌藛挝凰诘氐?a href='http://m.shkps.cn/zhongcai/16.html' target='_blank' data-horse>勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁(保定市東風(fēng)路市政府東配樓一樓)，要求用人單位支付一次性賠償金。由仲裁委員會(huì)依法裁決，如果對(duì)裁決不服，可在收到裁決書后十五日內(nèi)向法院起訴。

3、如果雙方當(dāng)事人在裁決作出后都沒有向法院起訴，或者起訴后法院作出了終審判決，死者的親屬就可以向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行了，就可以拿錢了。

二：相關(guān)法律依據(jù)可參照如下：

非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法第五條一次性賠償金按以下標(biāo)準(zhǔn)支付：

一級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的16倍，

二級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的14倍，

三級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的12倍，

四級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的10倍，

五級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的8倍，

六級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的6倍，

七級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的4倍，

八級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的3倍，

九級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的2倍，

十級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的1倍。

三：童工的具體定義是什么?

所謂童工就是指未滿16周歲，與單位或個(gè)人發(fā)生從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或從事個(gè)體勞動(dòng)的少年、兒童。

我國《勞動(dòng)法》第十五條規(guī)定禁止招收未滿16周歲的人。對(duì)招用童工，我國《勞動(dòng)法》第94條規(guī)定：“用人單位非法招用未滿16周歲的未成年人的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，處以罰款;情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行政部門吊銷營業(yè)執(zhí)照?！薄Ｔ谑褂猛し矫?，《禁止使用童工規(guī)定》第十條規(guī)定“對(duì)使用童工的單位或個(gè)人，勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令其立即將童工送回原居住地，童工被送回原居住地所需費(fèi)用，全部由使用童工的單位或個(gè)人承擔(dān)?！?。第十一條規(guī)定“違反規(guī)定使用童工的單位或個(gè)人，對(duì)被送回原居住地之前患病或者傷殘的童工應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)治療，并承擔(dān)治療期間的全部治療和生活費(fèi)用。

四：雇傭童工的處罰

用人單位使用童工的，由勞動(dòng)保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰;在使用有毒物品的作業(yè)場所使用童工的，按照《使用有毒物品作業(yè)場所勞動(dòng)保護(hù)條例》規(guī)定的罰款幅度，或者按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)，從重處罰。勞動(dòng)保障行政部門并應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監(jiān)護(hù)人，所需交通和食宿費(fèi)用全部由用人單位承擔(dān)。

單位或者個(gè)人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)的，由勞動(dòng)保障行政部門按照每介紹一人處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰;職業(yè)中介機(jī)構(gòu)為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)的，并由勞動(dòng)保障行政部門吊銷其職業(yè)介紹許可證。

綜上所述,雇傭童工是違法的，會(huì)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任!如果導(dǎo)致童工死亡是會(huì)通過勞動(dòng)仲裁解決的，賠償?shù)慕痤~也是按照法律規(guī)定的賠償基數(shù)來賠償!所以是不能用童工的!如果您的情況比較復(fù)雜，律霸網(wǎng)也提供律師在線咨詢服務(wù)，歡迎您進(jìn)行法律咨詢!