在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
違反勞動合同的違約責任是什么
【為您推薦】崇州市律師 ? 羅湖區(qū)律師 ? 臺山市律師 ? 都江堰市律師 ? 隆昌縣律師 ? 社旗縣律師 ? 合陽縣律師 ??
不管是用人單位還是勞動者違反勞動合同，都要承擔相應的違約責任，比如承擔違約金。具體來說，違反勞動合同的違約責任有哪些呢？如果以違約金的方式來承擔違約責任的，那么勞動合同違約金數(shù)額如何確定呢？對于這些問題，本文將一一為您進行介紹，希望能夠幫助您解決勞動合同違約金的問題。
一、違反勞動合同的違約責任有哪些
對于勞動合同違約責任方式，考慮到勞動合同的特殊性，結合國外勞動合同違約責任方式的規(guī)定，主要應以繼續(xù)履行，賠償損失為主，以禁令、申明等防范、補救措施方式為輔，違約金和定金方式不宜適用于勞動合同違約責任場合。
繼續(xù)履行又稱實際履行或特定履行，是指在違約方不履行合同時，相對方請求違約方繼續(xù)履行債務的責任方式。尤其在單位違約時應首選以繼續(xù)履行的責任方式來承擔勞動合同違約責任，這對于競爭日趨激烈、業(yè)相對困難的形勢下保護勞動者的合法權益至關重要。應當注意的是，繼續(xù)履行僅發(fā)生在用人單位違約的情形。
勞動者違約，用人單位一般不能援引實際履行制度。這是因為勞動合同有人身依附性，如果強制勞動者履行勞務，無異于對債務人人身施以強制，侵犯人身自由，與現(xiàn)代社會以人格尊重、人身自由受保護的基本價值相違背。
二、勞動合同違約金數(shù)額如何確定?
違約金的數(shù)額的設定都要求應當遵循公平原則，根據勞動者的勞動報酬等因素合理確定。
勞動者向用人單位支付的違約金最多不得超過本人解除勞動合同前12個月的工資總額。但是，約定的違約金數(shù)額畸高的，當事人可以要求適當減少。
雙方當事人因違約金發(fā)生爭議的，可以按勞動爭議處理程序解決。
實踐中，如果您遇到用人單位無故克扣或者拖欠工資、安排加班卻不給加班費以及無故辭退等違反勞動合同的情況時，要懂得要求用人單位承擔違約責任，以維護自己的合法權益。以上就是對“違反勞動合同的違約責任有哪些”的詳細解答?，F(xiàn)實中不管是哪一方有違約行為，那么肯定是要承擔相應法律責任的，至于這個責任該如何承擔，通常情況下是繼續(xù)履行為主，而支付賠償金為輔。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
非上市公司股權質押需要披露嗎
2021-02-17監(jiān)察機關留置最長期限
2020-11-30新三板定增,律師能做什么
2021-01-10職工骨折單位能辭退嗎
2021-03-06離職時降工資合法嗎
2020-11-20黑龍江省農村宅基地面積標準是多少
2021-02-25農村建房的申請書怎么寫
2021-03-18回遷房有房本嗎
2021-01-31員工長期離崗勞動關系應該怎樣處理
2021-02-26確認成立勞動關系訴訟時效是多少年
2021-03-16上海隔離期間工資怎么算
2021-03-09保證保險合同糾紛能否先訴保險人
2021-01-30出現(xiàn)車禍怎么向保險公司索賠
2021-01-16保險公司未說明免責事由,投保后能否拒賠
2020-12-03保險費率是如何確定的
2021-03-25責任準備金
2020-11-24費差益
2020-11-29沒有交土地出讓金的四合院能買賣嗎
2021-03-15房屋征收補償太低怎么辦
2020-12-04城市拆遷如何安置無房戶
2021-01-21