企業(yè)破產(chǎn)給職工的補償金怎么算

職工的安置費不同于職工因與企業(yè)解除勞動關系而得到的補償金，職工解除勞動關系得到的補償金依據(jù)的是勞動法的直接規(guī)定，適用于所有的企業(yè);而企業(yè)的職工安置費根據(jù)的是國務院有關國有企業(yè)破產(chǎn)兼并等的相關行政法規(guī)的規(guī)定以及個別地方政府的規(guī)章的規(guī)定，具有很強的政策性，且其僅適用于國有企業(yè)破產(chǎn)改制中的職工。

職工解除勞動關系的補償金根據(jù)《關于審理企業(yè)破產(chǎn)案件若干問題的規(guī)定》的規(guī)定，該補償金請求權可以參照《破產(chǎn)法》的規(guī)定作為第一順序清償?shù)钠飘a(chǎn)債權參與企業(yè)的破產(chǎn)分配，而職工安置費則不適用該規(guī)定。最后最大的區(qū)別在于，職工的補償金是由企業(yè)負擔的，屬于勞動法上的法定責任，對應的是職工的補償金請求權;而職工的安置費雖然一部分體現(xiàn)為企業(yè)負擔，但根本上屬于政府就破產(chǎn)企業(yè)職工就業(yè)安置應承擔的社會責任，職工只有在自愿選擇一次性發(fā)放安置費的時候才存在安置費請求權。

根據(jù)國發(fā)(1997)10號文的規(guī)定，除了納入國家計劃調整的破產(chǎn)企業(yè)的破產(chǎn)外，破產(chǎn)企業(yè)職工安置費不由企業(yè)負擔，而只能從當?shù)卣a貼、民政救濟和社會保障等渠道解決，所以它不像職工的解除勞動關系補償金及其他債權一樣要由破產(chǎn)企業(yè)來負擔;而且職工安置費并不是都作為安置費一次性發(fā)放給職工的，而是會用于轉業(yè)培訓、介紹就業(yè)、發(fā)放基本生活費等等就業(yè)安置用途。所以一般情況下，破產(chǎn)企業(yè)的職工安置費并不從企業(yè)破產(chǎn)財產(chǎn)的變賣中來支付，因而也就不會和企業(yè)的破產(chǎn)債權人的利益存在沖突。

但根據(jù)《國務院關于在若干城市試行國有企業(yè)破產(chǎn)有關問題的通知》即國發(fā)(1994)59號文，以及國發(fā)(1997)10號的規(guī)定，在這些試點城市中納入破產(chǎn)計劃的國有企業(yè)破產(chǎn)時，其職工安置費由企業(yè)負擔。根據(jù)規(guī)定，破產(chǎn)企業(yè)在轉讓其土地使用權后，應從轉讓所得中優(yōu)先支付企業(yè)的職工安置費，即使是該土地使用權已經(jīng)設定了抵押的，也應該優(yōu)先支付職工安置費后再用于償還抵押權人的債權。如果企業(yè)的土地使用權轉讓所得不足以支付安置費用的，則由企業(yè)其他財產(chǎn)的轉讓所得中撥付，且先從未設定抵押的財產(chǎn)轉讓所得中支付，不足的再從已設定抵押的財產(chǎn)轉讓所得中支付。最后仍不足的，則根據(jù)企業(yè)的隸屬關系由同級政府負擔。因此，對于納入破產(chǎn)計劃的國有企業(yè)的破產(chǎn)來說，職工安置費不僅優(yōu)先于破產(chǎn)法上規(guī)定的破產(chǎn)債權，甚至還優(yōu)先于設定了擔保的債權，在順序上更接近于破產(chǎn)費用。

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