鞍山：改制破產(chǎn)國企職工權(quán)益有保障

www.chinaneast.gov.cn2005年06月13日來源：鞍山日報

昨日，記者從鞍山市勞動和社會保障局獲悉，鞍山市出臺的《關(guān)于國有企業(yè)改制破產(chǎn)職工安置的實施辦法》，將妥善處理企業(yè)在改制時出現(xiàn)的拖欠職工工資、集資款、醫(yī)療費(fèi)、取暖費(fèi)等職工關(guān)心的債務(wù)問題。

據(jù)悉，《辦法》規(guī)定，改制企業(yè)與職工重新簽訂的勞動合同應(yīng)不短于3年，原勞動合同未履行期限短于3年的應(yīng)延長至3年。企業(yè)依法與職工解除勞動關(guān)系，按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。企業(yè)改制改組為非國有法人控股公司的，原主體企業(yè)應(yīng)當(dāng)與職工辦理解除勞動合同手續(xù)，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。改制后企業(yè)應(yīng)按規(guī)定接收原企業(yè)在崗職工(本人自愿離開除外)，并與職工重新簽訂勞動合同，合同期限應(yīng)不短于3年。改制為股份制或股份合作制的企業(yè)，鼓勵職工在自愿的基礎(chǔ)上將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及內(nèi)欠轉(zhuǎn)為股份，但是，企業(yè)不得強(qiáng)迫職工入股。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計算標(biāo)準(zhǔn)是指企業(yè)正常生產(chǎn)情況下勞動者解除勞動合同前12個月的月平均工資?！掇k法》規(guī)定，根據(jù)勞動者在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作時間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。對從其他國有單位(包括國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國有企業(yè))調(diào)入本單位的職工，其在國有單位的工齡可計入本單位工作年限。

《辦法》規(guī)定，企業(yè)改制分流時，對距法定退休年齡5年以內(nèi)、符合內(nèi)部退養(yǎng)條件的職工，企業(yè)經(jīng)與職工協(xié)商一致，可以實行內(nèi)部退養(yǎng)。

針對社會保險關(guān)系、償還職工債務(wù)等問題，《辦法》規(guī)定：企業(yè)在改制前后，職工的視同繳費(fèi)年限和實際繳費(fèi)年限合并計算;對原來欠繳社會保險費(fèi)的企業(yè)改制時，要按規(guī)定一次性全額補(bǔ)繳。企業(yè)改制后，應(yīng)及時為職工接續(xù)社會保險關(guān)系，履行繳費(fèi)義務(wù)。改制企業(yè)的離退休人員，其基本養(yǎng)老保險金按規(guī)定由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付，統(tǒng)籌外項目由改制后的企業(yè)支付;未參加社會保險統(tǒng)籌的由改制后的企業(yè)負(fù)責(zé)發(fā)放。拖欠解除勞動關(guān)系并已轉(zhuǎn)入失業(yè)人員的債務(wù)和欠繳的社會保險費(fèi)，應(yīng)一次性償還和補(bǔ)齊。對繼續(xù)留在改制企業(yè)職工的債務(wù)，原則上要一次性償還。企業(yè)改制為非國有法人控股企業(yè)的，在辦理有關(guān)手續(xù)時，所欠繳的社會保險費(fèi)應(yīng)一次性補(bǔ)齊。