我們都知道當與用人單位的勞動合同到期時就會自動失效，但是這并不等于就已經解除了勞動合同。我們還需要到公司辦理相應的手續(xù)才算真正的離職成功。其中最為重要的就是勞動合同解除證明書，只有拿到這個你在找下一份工作時才能順利入職。下面是勞動合同解除證明書范本。

解除勞動合同證明書范本(一)

茲有本單位職工______________________________，性別___________，年齡　_____________，住址　________________________________，身份證號______________________________。勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日。現因為_____________________________原因根據《勞動法》_____________________________等規(guī)定，本公司解除和該員工的勞動合同(無固定期限)，特此證明。

(公司用章)

_____年_____月_____日

解除勞動合同證明書范本(二)

茲有本單位職工____________，性別_____，年齡_____，住址_________________________。勞動合同期限為__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)因__________________________________________________，根據《勞動法》第_____條第_____款第_____項規(guī)定，本單位解除該職工的勞動合同。特此證明。

(用人單位蓋章)

______年______月______日

解除勞動合同證明書范本(三)

勞動合同期限為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)。因_________________________，

根據《勞動法》第_________條,第_________款,第__________項規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。

(用人單位蓋章)

_____年_____月_____日

解除勞動合同證明書范本(四)

茲有本單位職工______________________________，性別___________，年齡　_____________，住址　________________________________。

勞動合同期限為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)。因_________________________，

根據《勞動法》第_________條,第_________款,第__________項規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。

(用人單位蓋章)

_____年_____月_____日

相信根據以上勞動合同解除證明書范本，你大概對于這么一個程序有了充分的認識了。很多時候勞動者會忽略這一個證明，都是等到找下一份工作時才發(fā)現這個證明的重要性。但是當你已經離開原單位后，再去找他們開個這一的證明是比較麻煩的。

2020年離婚后子女撫養(yǎng)協議書范本

人身損害賠償協議書范本

公司欠條范本是怎樣的