多數(shù)情況下，在勞動合同期限屆滿之前用人單位就會與勞動者進行續(xù)簽，當(dāng)然現(xiàn)實中也有不續(xù)簽的時候，此時如果是單位不愿意續(xù)簽的話，則需要對員工作出補償才行。說到續(xù)簽的問題上面，這個勞動合同到期了是不是自動續(xù)簽的呢?要是你不清楚的話，可以一起在下文中進行了解。

一、勞動合同到期了可以自動續(xù)約嗎

不會，除非有明確約定自動續(xù)約。 勞動部文件及司法解釋中規(guī)定的合同期滿后沒有續(xù)簽合同形成的事實勞動關(guān)系，可以由原勞動合同予以規(guī)范，并不意味著原勞動合同繼續(xù)有效，而是以原勞動合同的某些條款進行規(guī)范事實勞動關(guān)系期間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，不是原勞動合同的續(xù)簽。這一階段勞動關(guān)系是新階段的沒有勞動合同規(guī)范的勞動關(guān)系，按照勞動部有關(guān)文件解釋，這種現(xiàn)象屬于事實勞動關(guān)系，應(yīng)按照勞動部、最高法院司法解釋以及北京市有關(guān)規(guī)定予以規(guī)范，如必須再續(xù)簽不低于一年期限的勞動合同，如果協(xié)商不成，可以解除勞動關(guān)系，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任等等。

二、電子勞動合同的特點

1、電子合同是通過計算機互聯(lián)網(wǎng)，以數(shù)據(jù)電文的方式訂立的。

2、電子合同交易的主體具有虛擬性和廣泛性的特點，訂立合同的各方當(dāng)事人通過在網(wǎng)絡(luò)上的運作，可以互不謀面。電子合同的交易主體可以是世界上的任何自然人、法人或組織，合同當(dāng)事人的身份依靠密碼辨認(rèn)或者認(rèn)證機構(gòu)的認(rèn)證。

3、電子合同中的意思表示具有電子化的特點。在電子合同訂立的過程中，合同當(dāng)事人的身份可以通過電子方式來表達自己的意愿。電子合同的要約與承諾不需要傳統(tǒng)意義上的協(xié)商過程和手段，其文件的往來亦可通過互聯(lián)網(wǎng)進行。

4、電子合同的成立方式、時間和地點與傳統(tǒng)合同有所不同。傳統(tǒng)合同一般以當(dāng)事人簽字或者蓋章的方式表示合同成立，而在電子合同中，表示合同成立的傳統(tǒng)的簽字蓋章方式被電子簽名所代替。合同成立的時間和地點對于確定當(dāng)事人的權(quán)利與義務(wù)以及和同應(yīng)適用的法律具有重要的意義，但各國合同法對承諾生效的時間并不一致。一般認(rèn)為，電子合同采取到達生效的原則更為合理，聯(lián)合國《電子商務(wù)示范法》亦采取此種做法。傳統(tǒng)合同的生效地點一般為合同成立的地點，而采取數(shù)據(jù)電文等形式所訂立的合同，一般以收件人的主營業(yè)地為合同成立的地點;沒有主營業(yè)地的，其經(jīng)常居住地為合同成立的地方。

而續(xù)簽則需要建立在雙方自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上才行。如果勞動者不愿意續(xù)簽會因為單位降低了福利待遇的話，這樣的情況下單位也是需要作出補償?shù)?。如果你在這方面還有不清楚的地方，建議直接來電咨詢我們的專業(yè)律師。

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