軍人因為身份特殊，在我國享有很多特殊待遇，對于軍人離婚的問題也是關(guān)注的一大熱點問題。因為身份情況的特殊性，軍人離婚現(xiàn)象也比較普遍。那么軍人離婚孩子撫養(yǎng)費如何確定？按照什么方式給予孩子撫養(yǎng)費問題在下面會為大家得到解答。

一、軍人離婚孩子撫養(yǎng)費如何確定？

子女撫養(yǎng)費的多少及各方承擔的份額，直接關(guān)系到子女的切身利益，必要的撫養(yǎng)費也是子女生存、接受必要教育的基本保障。子女撫育費的數(shù)額，可根據(jù)子女的實際需要、父母雙方的負擔能力和當?shù)氐膶嶋H生活水平確定。分兩種情況：

1、對于有固定收入的，撫育費一般可按其月總收入的20-30%的比例給付。負擔兩個以上子女撫育費的，比例可適當提高，但一般不得超過月總收入的50%。工資總額的計算，應當包括基礎(chǔ)工資、級別工資、職務工資、工齡工資、津貼、獎金、生活補貼及其他的收入。

2、對于無固定收入的，撫育費的數(shù)額可依據(jù)其當年總收入或其所處同行業(yè)的平均收入。如農(nóng)民給付的撫養(yǎng)費的標準一般不低于當?shù)仄骄?。個體工商戶、專業(yè)承包戶、私營企業(yè)主的子女撫養(yǎng)費，應根據(jù)其經(jīng)營狀況和實際利潤給付。對一方無經(jīng)濟收入或者下落不明的，可用其財物折抵子女撫育費。

二、按什么方式支付子女撫養(yǎng)費

1、撫養(yǎng)費應定期給付。定期給付，通常以月、季度、年為時間單位。一方每月有固定收入，撫養(yǎng)費應按月給付;沒有固定月收入的，則可按收益季度或一年一次定期給付，無論是按月還是季度、半年或年定期給付，為了便于執(zhí)行，都應在調(diào)解協(xié)議或判決書中加以明確。

2、如果有經(jīng)濟條件的也可以一次性給付，但對于一方要求一次性給付的要慎重處理，確有必要采取一次性給付的，要注意掌握條件。以下情況可以一次性給付：一是出國、出境人員;二是有能力一次性支付的個體工商戶、專業(yè)承包戶、私營企業(yè)業(yè)主等人員;三是下落不明的一方以財產(chǎn)折抵的;四是雙方自愿、協(xié)商一致的。

軍人離婚孩子撫養(yǎng)費如何確定？一般來說分為兩種情況：對于有固定收入來源的軍人來說，一般按照工資的百分之二十到三十來計算，也可根據(jù)具體情況適當提高金額數(shù)目。對于沒有固定收入的來說，可以根據(jù)當年的總收入來進行計算，但是不可低于當?shù)氐钠骄鶚藴省?/p>

新婚姻法關(guān)于子女撫養(yǎng)費的規(guī)定

2020年離婚后孩子撫養(yǎng)費怎么算,撫養(yǎng)費給付期限是多久

2020年撫養(yǎng)費給付的法律規(guī)定是什么