伊人大杳焦在线-一道本在线-国产成人精品久久二区二区91-久久久五月-www天天干-综合久久99-国产一二三四区-亚洲一区免费-免费在线观看小视频-五月免费视频-国产一区99-美女一区二区三区-一亲二脱三插-一级一级黄色-国产激情第一页-黄色片a级-亚洲永久精品ww.7491进入

用人單位單方面解除勞動(dòng)合同賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2025-12-20 · 423人看過(guò)

由于用人單位未向勞動(dòng)者繳納應(yīng)繳納的保險(xiǎn)、未支付足額勞動(dòng)報(bào)酬的或者勞動(dòng)者因患病無(wú)法工作等等情況下用人單位應(yīng)當(dāng)給予勞動(dòng)者相應(yīng)賠償。用人單位單方面解除勞動(dòng)合同賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定依據(jù)勞動(dòng)者的工作年限和平均工資而定,下面來(lái)詳細(xì)介紹一下賠償標(biāo)準(zhǔn)。

一、用人單位單方面解除勞動(dòng)合同賠償標(biāo)準(zhǔn)

用人單位單方面解除勞動(dòng)合同賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)勞動(dòng)合同法

第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;

(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

(五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的;

(六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

用人單位單方面解除勞動(dòng)合同賠償標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。

本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

第四十八條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。

第四十九條 國(guó)家采取措施,建立健全勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系跨地區(qū)轉(zhuǎn)移接續(xù)制度。

第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本,至少保存二年備查。

綜上所述,用人單位單方面解除勞動(dòng)合同賠償標(biāo)準(zhǔn)符合法律規(guī)定情形的才能給予賠償。其中一般情況下工作不滿一年超過(guò)半年的按一年來(lái)計(jì)算工資而不滿半年的按半個(gè)月的工資計(jì)算。如果工資超過(guò)該地區(qū)的平均工資也要按照其工資計(jì)算。以上如果對(duì)該賠償標(biāo)準(zhǔn)不明確的建議咨詢專業(yè)律師。


最新解除勞動(dòng)合同賠償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)

公司違法解除勞動(dòng)合同怎么賠償呢

解除勞動(dòng)合同證明書(shū)范本是怎樣的

該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)

登錄×

驗(yàn)證手機(jī)號(hào)

我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請(qǐng)放心輸入

為保證隱私安全,請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會(huì)派發(fā)給律師。

評(píng)論區(qū)
登錄 后參于評(píng)論
相關(guān)文章

專業(yè)律師 快速響應(yīng)

累計(jì)服務(wù)用戶745W+

發(fā)布咨詢

多位律師解答

及時(shí)追問(wèn)律師

馬上發(fā)布咨詢
劉明志

劉明志

執(zhí)業(yè)證號(hào):

11507201810052634

內(nèi)蒙古正垚律師事務(wù)所

簡(jiǎn)介:

長(zhǎng)期從事公司法律顧問(wèn)實(shí)務(wù),具有豐富法律顧問(wèn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)

微信掃一掃

向TA咨詢

劉明志

律霸用戶端下載

及時(shí)查看律師回復(fù)

掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號(hào)
法律常識(shí) 友情鏈接
崇礼县| 喀喇| 许昌市| 蒲城县| 大余县| 乡宁县| 保靖县| 巴马| 开化县| 威信县| 澄迈县| 泗阳县| 贵定县| 顺义区| 湖州市| 永州市| 安顺市| 景东| 邯郸市| 吕梁市| 衢州市| 界首市| 信阳市| 丹江口市| 宁强县| 永仁县| 白水县| 紫阳县| 日喀则市| 五峰| 兴仁县| 遵义市| 信宜市| 信阳市| 长乐市| 嘉荫县| 土默特右旗| 桐乡市| 长治市| 凉山| 射洪县|