解除勞務(wù)協(xié)議的賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、關(guān)于工資。

工資應(yīng)當(dāng)按照合同約定發(fā)放, 且不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，北京市是1260元, 低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，你可以要求補(bǔ)發(fā)。工資包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、提成等全部費(fèi)用。拖欠或扣發(fā)工資、改變工資發(fā)放形式都是違法行為，你可以要求按照合同約定的方式全額發(fā)放，并要求單位支付拖欠工資25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。超過合同約定工資發(fā)放日15天以上算拖欠。

2、關(guān)于保險(xiǎn)。

保險(xiǎn)應(yīng)當(dāng)以實(shí)際收入為基準(zhǔn)繳納.用人單位應(yīng)當(dāng)為員工繳納全部保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育五項(xiàng)。不繳納保險(xiǎn)或不足額繳納保險(xiǎn)屬于違法行為, 你可以要求單位補(bǔ)繳或作相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。否則可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)。如果是單純的保險(xiǎn)糾紛勞動(dòng)仲裁不受理，你只能到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)。

3、關(guān)于公積金。

如果你是北京戶口，那么公積金繳納具有強(qiáng)制性，單位不繳納屬于違法行為，你可以向公積金管理中心投訴。如果你不是北京戶口，公積金屬于單位福利，可以不繳納，不具有強(qiáng)制性。

當(dāng)然,如果你是外企工作的中方職工,那么單位必須為你繳納公積金,具體請(qǐng)參看《關(guān)于印發(fā)北京市進(jìn)一步深化城鎮(zhèn)住房制度改革加快住房建設(shè)實(shí)施方案的通知》和《北京市人民政府住房制度改革辦公室、北京市財(cái)政局、北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局關(guān)于外商投資企業(yè)住房公積金繳存比例有關(guān)問題的通知》的規(guī)定.

4、關(guān)于違法解除。

單位違法解除勞動(dòng)合同,你可以要求雙倍支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金.

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動(dòng)者在本單位工作的年限計(jì)算，每工作滿一年支付一個(gè)月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，超過半年不足一年的，支付一個(gè)月工資，不足半年的支付半個(gè)月工資。以勞動(dòng)者本人實(shí)際工資計(jì)算.

解除勞動(dòng)合同單位需要提前30日通知，如果沒有提前通知的，需要另外支付一個(gè)月工資作為代通知金。

司法實(shí)踐中,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和代通知金通常只有一項(xiàng)會(huì)得到支持,你可以自己選擇.

月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

5、關(guān)于收費(fèi)。

勞動(dòng)仲裁委員會(huì)處理勞動(dòng)糾紛不收費(fèi)，律師費(fèi)用一般由委托律師的本人承擔(dān),金額是根據(jù)案件需要和工作量大小確定的，每位律師的辦案風(fēng)格不同，因此收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)都不同。

對(duì)公司在與員工解除勞動(dòng)合同之后，必須將員工的工資，保險(xiǎn)、公積金補(bǔ)償、繳納清楚，如果用人單位違法解除員工的話，首先必須雙倍補(bǔ)償勞動(dòng)補(bǔ)償金，然后每工作一年支付一個(gè)月的工資給員工，用人單位在開除員工的時(shí)候必須提前一個(gè)月通知員工才行。

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