一、補(bǔ)辦勞動(dòng)合同證明怎么寫

補(bǔ)辦勞動(dòng)合同鑒定情況說明，是當(dāng)事人需要向勞動(dòng)行政機(jī)關(guān)申請(qǐng)補(bǔ)充辦理對(duì)勞動(dòng)合同進(jìn)行鑒定的情況說明，當(dāng)事人將情況過程和用途說明一下就好。

勞動(dòng)合同鑒證，是指勞動(dòng)行政機(jī)關(guān)對(duì)勞動(dòng)合同的簽訂、變更程序及其內(nèi)容的合法性、真實(shí)性、完備性、可行性進(jìn)行全面審查、核實(shí)、確認(rèn)的法律行為。在我國(guó)，鑒證是對(duì)勞動(dòng)合同確立的勞動(dòng)關(guān)系的合法性的證明，是國(guó)家對(duì)勞動(dòng)合同實(shí)施有效管理的一種辦法。一般采取自愿原則。但是，為了保證勞動(dòng)合同的合法有效，勞動(dòng)合同簽訂后，應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)貏趧?dòng)行政機(jī)關(guān)辦理鑒證勞動(dòng)合同的手續(xù)。

補(bǔ)辦勞動(dòng)合同鑒定情況說明，具體可以參考以下范文：

補(bǔ)辦勞動(dòng)合同鑒定情況說明(范文)

xx勞動(dòng)和社會(huì)保障局：

茲有我單位xxx公司與員工xxx簽訂的第xxx號(hào)勞動(dòng)合同，原勞動(dòng)合同鑒定因故不能滿足所需，現(xiàn)因xxx需要對(duì)該合同進(jìn)行補(bǔ)充鑒定，特此說明，并提出申請(qǐng)。

xxx公司

年月日

二、相關(guān)法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同鑒證實(shí)施辦法》

第二條　勞動(dòng)合同鑒證是勞動(dòng)行政部門依法審查、證明勞動(dòng)合同真實(shí)性和合法性的一項(xiàng)行政監(jiān)督、服務(wù)措施。

第三條　勞動(dòng)行政部門是勞動(dòng)合同的鑒證機(jī)關(guān)。各級(jí)勞動(dòng)行政部門應(yīng)配備專門人員負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同鑒證工作。勞動(dòng)合同鑒證的具體工作由合同簽訂地或履行地的勞動(dòng)行政部門承辦。

第六條　鑒證時(shí)，當(dāng)事人應(yīng)提交下列材料：

(一)簽訂的勞動(dòng)合同文本3份;

(二)用人單位為法人的，應(yīng)提供法定代表人身份證明或授權(quán)委托書;用人單位不是法人的，應(yīng)提供其主要負(fù)責(zé)人的身份證明或授權(quán)委托書和國(guó)家工商行政管理部門頒發(fā)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照;

(三)勞動(dòng)者身份證明。

(四)鑒證部門認(rèn)為需要的其它材料。

在補(bǔ)辦勞動(dòng)合同證明時(shí)，勞動(dòng)者與用人單位應(yīng)當(dāng)注意攜帶勞動(dòng)合同三份、用人單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照以及勞動(dòng)者本人的身份證明等材料都是需要準(zhǔn)備齊全的。同時(shí)，在補(bǔ)簽是應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者正面協(xié)商主要內(nèi)容，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益是最重要的。當(dāng)然，勞動(dòng)合同的存在在法律上是有效益的。

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