一、勞動合同簽訂管理規(guī)定的意義是什么?

合同文本的起草內(nèi)容;

明確合同雙方當(dāng)事人的簽約資格;

合同要明確規(guī)定雙方應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)、違約的責(zé)任;

合同中的條款具體詳細(xì)、協(xié)調(diào)一致;

爭取在我方所在地舉行合同的締約或簽字儀式。

二、合同的必備條款

1、當(dāng)事人名稱須真實(shí)、一致;

2、合同標(biāo)的、數(shù)量、質(zhì)量、價(jià)款、包裝方式要具體、明確;

3、注意驗(yàn)收方法、程序和時(shí)間;

4、履行方式須具體：交貨方式、結(jié)算方式;

5、履行期限須確定某一時(shí)間點(diǎn)或時(shí)間段;

6、盡量明確本司所在地為合同履行地;

7、違約責(zé)任要量化為違約金或確定違約賠償金的計(jì)算方法;

8、解決爭議辦法為協(xié)商、訴訟，約定由本司所在地法院管轄。

三、簽訂合同前的審查工作主要包括四個(gè)方面

(1)主體資格審查

在簽訂買賣合同前，要認(rèn)真審查合同主體是否合格。如要查驗(yàn)單位的營業(yè)執(zhí)照，要注意營業(yè)執(zhí)照是否偽造或是偷竊所得，是否由工商行政管理部門核發(fā)，是否具備生產(chǎn)、經(jīng)營的行為能力和權(quán)利能力。

(2)信譽(yù)審查

在實(shí)踐中，合同的主體合格并不意味著他們簽訂的買賣合同之后就一定能真的完全按合同約定履行義務(wù)。為了減少發(fā)生不必要的損失，在簽訂買賣合同之前，必須調(diào)查對方當(dāng)事人的商業(yè)信譽(yù)。

(3)履約能力審查

無論是與公民簽訂買賣合同，還是與法人簽訂買賣合同，都要調(diào)查對方的履約能力。否則偏聽一面之詞，很容易上當(dāng)受騙。

對于公民(包括個(gè)體工商戶、農(nóng)村承包經(jīng)營戶)而言，可以通過他所作單位以及其親戚、鄰居、同學(xué)、朋友等熟人調(diào)查此人的履約能力。

對于法人而言，可以通過當(dāng)?shù)毓ど绦姓芾聿块T、上級主管部門等多種途徑了解其是否具有履約能力。

(4)合同承辦人的資格審查

對合同承辦人的資格審查，主要包括對法定代表人的審查，對法人工作人員的審查和對委托代理人的資格審查。根據(jù)國家法律規(guī)定，代理簽訂買賣合同的委托代理人必須具備必須具備三個(gè)條件，所以對委托代理人要進(jìn)行三方面的審查：審查其委托證明、代理權(quán)限和簽約時(shí)是否以委托人的名義進(jìn)行。

勞動者在入職公司時(shí)都會與單位簽訂勞動合同，那么在簽訂勞動合同這個(gè)舉動，是有一定的管理規(guī)定的。但是需要注意的是合同的內(nèi)容與簽訂形式可以根據(jù)自己單位的發(fā)展及其他情況進(jìn)行刪減改動，但是不能有不符合相關(guān)法律規(guī)定的條款。

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