一、企業(yè)破產(chǎn)需支付補(bǔ)償金嗎

根據(jù)我國法律依據(jù)，企業(yè)破產(chǎn)需支付員工一定金額的補(bǔ)償金。

二、在我國企業(yè)破產(chǎn)工人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金怎么算

以職工的平均工資為基數(shù)，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

除此之外，勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。具體計(jì)算公式如下：

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金財(cái)政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)=下崗職工進(jìn)中心前一年的月平均工資×實(shí)際工資年限×財(cái)政補(bǔ)助比例。

還需要知道的是，企業(yè)出現(xiàn)破產(chǎn)的情況下，職工的社會福利是有保障的，根據(jù)我國的法律規(guī)定，單位的破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)中還應(yīng)當(dāng)留有一部分為員工繳納社保，這樣可以保證職工的社會保險(xiǎn)福利。更重要的是，公司清償債權(quán)時，員工的工資、社保等待遇的清償順序優(yōu)于供應(yīng)商的一般債權(quán)，即會優(yōu)先支付員工工資，剩余的再償還公司債務(wù)。因此，當(dāng)職工面臨企業(yè)破產(chǎn)時一定要積極維護(hù)自己的權(quán)利。

以上就是律霸網(wǎng)小編為大家介紹的企業(yè)破產(chǎn)是否需要支付員工補(bǔ)償金的問題。雖然在現(xiàn)實(shí)當(dāng)中，有些企業(yè)如果破產(chǎn)的話實(shí)際的資本很可能都難以正常的給工人發(fā)放抵工資了，工人的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金更是遙遙無期了。不過有國家入駐的清算組織會幫助企業(yè)處理這些問題的，員工也一定不要因?yàn)槠髽I(yè)破產(chǎn)就放棄爭取自己的合法所得。如果還有相關(guān)問題，歡迎咨詢律霸網(wǎng)在線律師。