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破產(chǎn)企業(yè)退休職工有補(bǔ)償嗎
破產(chǎn)企業(yè)退休職工有補(bǔ)償嗎
已退休人員，與用人單位構(gòu)成勞務(wù)關(guān)系，因此不適用勞動(dòng)合同法關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)南嚓P(guān)條款。
《勞動(dòng)合同法》
第四十七條 【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算】經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。
本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
以上內(nèi)容就是相關(guān)的回答，如果公司破產(chǎn)了，這個(gè)時(shí)候需要通知員工，然后需要支付員工工資以及補(bǔ)償金，補(bǔ)償金是按照公司員工在公司工作的時(shí)間來(lái)進(jìn)行確定的，如果工作了一年那么就應(yīng)該支付一個(gè)月的補(bǔ)償金以此類推。如果您還有其他法律問(wèn)題的可以咨詢律霸網(wǎng)相關(guān)律師。
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