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公司破產(chǎn)但是有人接手工齡還有嗎
公司破產(chǎn)但是有人接手工齡還有嗎
具體要根據(jù)實(shí)際情況而定。如公司不連續(xù)工齡，則應(yīng)當(dāng)依法支付員工經(jīng)濟(jì)賠償金。
根據(jù)現(xiàn)行《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
此外，按相關(guān)法律規(guī)定，對(duì)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)，按勞動(dòng)者在企業(yè)的工作年限來(lái)進(jìn)行計(jì)算，具體的計(jì)算方式可以根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定：勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
綜合上述，小編整理有關(guān)公司破產(chǎn)但是有人接手工齡是否還有的相關(guān)內(nèi)容。由此可見(jiàn)，實(shí)際上，具體要根據(jù)實(shí)際情況而定。根據(jù)法律規(guī)定，如公司不連續(xù)工齡，則應(yīng)當(dāng)依法支付員工經(jīng)濟(jì)賠償金。如果你對(duì)這方面還有更多問(wèn)題，律霸網(wǎng)提供專業(yè)法律咨詢服務(wù)。
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