企業(yè)停產停業(yè)員工補償

非因勞動者原因造成企業(yè)停工、停產、歇業(yè)，企業(yè)未與勞動者解除勞動合同，停工、停產、歇業(yè)在一個工資支付周期內的，企業(yè)應當視同勞動者提供正常勞動并支付該工資支付周期的工資;超過一個工資支付周期的，企業(yè)安排勞動者工作的，按照雙方新約定的標準支付工資，但不得低于當?shù)刈畹凸べY標準;

企業(yè)沒有安排勞動者工作，勞動者沒有到其他單位工作的，應當按照不低于當?shù)刈畹凸べY標準的70%支付勞動者基本生活費。國家和省另有規(guī)定的，依照其規(guī)定執(zhí)行。

應當依法為職工繳納社會保險費，用人單位違反相關規(guī)定，勞動者應向有管轄權的勞動監(jiān)察部門投訴,由勞動監(jiān)察部門依法進行查處，有管轄權的勞動監(jiān)察部門是用人單位工商注冊地的勞動監(jiān)察部門，或到當?shù)貏趧又俨脵C構申訴。

一般企業(yè)停產停業(yè)損失的確定：

在實際生活中，來自全國各地的人問出最多的問題同時也是相同的問題是停產停業(yè)的標準是什么。大家都想得到一個具體的、詳細的標準來確定自己的補償。然而實際的法律中卻沒有規(guī)定停產停業(yè)損失的具體的賠償標準。

《國有土地上房屋征收與補償條例》第17條規(guī)定：對被征收人因征收房屋造成的停產停業(yè)損失應當進行補償?！秶型恋厣戏课菡魇蘸脱a償條例》第23條規(guī)定：對因征收房屋造成停產停業(yè)損失的補償，根據(jù)房屋被征收前的效益、停產停業(yè)期限等因素確定，具體辦法由省、自治區(qū)、直轄市制定。

《國有土地上房屋征收評估辦法》第14條規(guī)定停產停業(yè)損失由征收當事人協(xié)商確定;協(xié)商不成的，可以委托房地產價格評估機構通過評估確定。但由各省、自治區(qū)、直轄市基本還未制定因征收房屋造成的停產停業(yè)損失具體補償?shù)募殑t。在地方的實際征收的過程中，停產停業(yè)損失的標準比較低，如果企業(yè)面臨拆遷的話，再次復工生產的幾率比較小。同時還有的就是在集體土地上的企業(yè)得到的保護更少。

所以在目前的工作中，我們應該更快的促進立法，將停產停業(yè)的具體內容變得更加的明確，比如將企業(yè)的現(xiàn)在停產停業(yè)的直接損失和因停產停業(yè)造成的將來的間接性損失，將來的可得利益算在一起。

最后，還要理清承租人與出租人的關系。因為在實際的企業(yè)的發(fā)展過程中，企業(yè)會因為各種各樣的原因不停的遷移，所以大部分企業(yè)在當?shù)厥窃谧赓U的土地上進行的生產經營?！秶型恋厣戏课菡魇张c補償條例》未把承租人或實際使用人列入征收當事人的范圍內，造成在征收補償過程中對承租人或實際使用人的權利保護沒有法律依據(jù)。雖然可以通過違約的方式來對自己的損失進行補償，但是其中的風險比較大。而且很多情況下都是承租企業(yè)進行的室內裝飾裝修價值、購買的機器設備，實際上損失都是承租人來承擔的。在實際的生活中，更多的是征收人與被征收人達成了協(xié)議同意交房，但承租人不同意不予搬遷，使得房屋征收不能順利進行。

企業(yè)沒有安排勞動者工作，勞動者沒有到其他單位工作的，應當按照不低于當?shù)刈畹凸べY標準的70%支付勞動者基本生活費。國家和省另有規(guī)定的，依照其規(guī)定執(zhí)行。如果你情況比較復雜，律霸網也提供律師在線咨詢服務，歡迎您進行法律咨詢。