一、與單位解除勞動(dòng)合同后怎樣再去別的單位交社保?

從一個(gè)公司跳槽到另一個(gè)公?司，社保接續(xù)的方法是：

1、應(yīng)當(dāng)與原單位解除勞動(dòng)合同，在原單位無(wú)法定過(guò)錯(cuò)的情形之下，你有兩種方法解除合同：一是與原單位協(xié)商一致(建議首選);二是提前30天書面通知用人單位解除合同。

2、原單位會(huì)在解除勞動(dòng)合同時(shí)出具解除勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為你辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)(把應(yīng)當(dāng)給你本人的手續(xù)給你，其它的交給社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu))。如果新單位在同一社保局繳納社保，社保無(wú)需轉(zhuǎn)移，新單位續(xù)繳自然會(huì)銜接;如果不再同一社保局，新單位對(duì)你辦理社保登記之后，可由新單位繳納保險(xiǎn)的社保局發(fā)函原單位投保社保局辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)(跨省的要轉(zhuǎn)移基金)。

二、 辦理流程

(1)參保人員在新就業(yè)地按規(guī)定建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和繳費(fèi)后，由用人單位或參保人員向新參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)的書面申請(qǐng)。

(2)新參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在15個(gè)工作日內(nèi)，審核轉(zhuǎn)移接續(xù)申請(qǐng)，對(duì)符合本辦法規(guī)定條件的，向參保人員原基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)出同意接收函，并提供相關(guān)信息;對(duì)不符合轉(zhuǎn)移接續(xù)條件的，向申請(qǐng)單位或參保人員作出書面說(shuō)明。

(3)原基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在接到同意接收函的15個(gè)工作日內(nèi)，辦理好轉(zhuǎn)移接續(xù)的各項(xiàng)手續(xù)。

(4)新參保地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在收到參保人員原基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)移的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和資金后，應(yīng)在15個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)有關(guān)手續(xù)，并將確認(rèn)情況及時(shí)通知用人單位或參保人員。

(5)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限是累計(jì)計(jì)算的，中間允許有空檔，可補(bǔ)可不補(bǔ)。

員工與用人單位解除勞動(dòng)合同后，原用人單位會(huì)停止給勞動(dòng)者交納相關(guān)社保費(fèi)用，此時(shí)社保處于停止繳納狀態(tài)，勞動(dòng)者在新的用人單位入職，后可以向新入職的用人單位提供相關(guān)的證明文件和材料，并根據(jù)社保接續(xù)的相關(guān)規(guī)定，辦理社保的繼續(xù)繳納情況，具體情況可以咨詢社保管理機(jī)構(gòu)。

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