一、解除勞動合同的證明書應(yīng)該怎么寫?

解除(終止)勞動關(guān)系證明書

茲有______同志與我單位簽訂_____號，自____ 年____ 月 ____ 日至____年____月____日在我單位從事_________工作，現(xiàn)因_____________解除(終止)勞動關(guān)系。

特此證明

本人簽名：

單位蓋章：

法人代表簽名：

年 月 日

二、用人單位不得解除勞動合同的情形

1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的。

2、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。根據(jù)《國有企業(yè)實(shí)行勞動合同制暫行規(guī)定》的規(guī)定，勞動合同制工人患病或者非因工負(fù)傷，按其在本單位工件時間的長短，給予三個月至一年的醫(yī)療期，在本單位工作二十年以上的，醫(yī)療期可以適當(dāng)延長。在規(guī)定的醫(yī)療期，為了保障職工有穩(wěn)定的收入，安心養(yǎng)病，企業(yè)不得解除勞動合同，即使勞動合同期限屆滿，企業(yè)也不得解除勞動關(guān)系，必須延續(xù)到醫(yī)療期滿。

3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)。

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。如勞動合同期限未屆滿，又不具備企業(yè)可以解除勞動合同的條件，企業(yè)不得解除勞動合同。

依據(jù)《勞動法》第二十九條　勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依據(jù)本法第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動合同：

(一)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;

(二)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

解除勞動合同證明書是勞動關(guān)系終結(jié)時必須要出具一種文書，職工要審核的關(guān)鍵就是，證明書的內(nèi)容和實(shí)際情況是否吻合。如果不符卻違心簽字，將來維權(quán)的時候?qū)β毠な欠浅２焕?。另外就是，在所?a href='http://m.shkps.cn/shouxu/5.html' target='_blank' data-horse>離職手續(xù)辦理完之后，也一定要記得和公司索要。

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