在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
沒簽勞動合同又被公司給辭了該怎么辦
?法律上規(guī)定，從用工之日起一個月內(nèi)，公司必須積極跟勞動者簽訂勞動合同，要是沒及時去簽的，將要接受支付勞動者二倍工資、簽訂無固定期限勞動合同的懲罰。而且，沒簽勞動合同的，在一定情況中將人辭退了也還有法律責(zé)任。
實踐中，沒簽勞動合同又被人辭退了，在下面情況中分別有所不同：
1、若你上班還不滿一個月
法律上有明確規(guī)定，用工單位從用功之日起一個月內(nèi)要與勞動者簽訂勞動合同，并按規(guī)定繳納社會保險。但要是你上班還不到一個月的，這個時候還沒簽合同，公司沒有違反規(guī)定，現(xiàn)在辭退員工也符合規(guī)定。
2、若你上班超過一個月以上
如果你已經(jīng)在公司提供勞動力超過一個月以上，到這個時候公司還沒簽訂勞動合同，又在沒有提前一個月通知或沒有給一個月經(jīng)濟(jì)補償?shù)那闆r下就把你被辭退，這個時候公司是違反規(guī)定的。
建議要是遇到這種的，最好及時去搜集在公司工作過的證明，向勞動仲裁部門提出下面的仲裁請求：
(1)要求單位賠償因未簽訂合同支付給工作以來的雙倍工資;
(2)要求單位賠償一定的經(jīng)濟(jì)補償金(計算辦法：未滿半年超過三個月的，按半個月工資賠償，未滿一年超過半年的按一個月賠償);
(3)要求單位為你補繳上班以來的社保。
其實，現(xiàn)在去參加工作都會安排一定的試用期，所以通常前面一個月都是在試用期，這里你還需要注意地是，雖然試用期不是正式工，但是這個時間公司也必須及時跟你簽訂合同。換句話說，就是簽訂勞動合同這個事，是不管你在試用期還是轉(zhuǎn)正了的。若是公司在試用期間超過一個月后都沒找你簽合同，或者直接在這個時間把你辭退了，就是違反規(guī)定，可以及時去申請勞動仲裁。
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
驗證手機(jī)號
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會嚴(yán)格保護(hù)您的隱私，請放心輸入
為保證隱私安全，請輸入手機(jī)號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發(fā)給律師。
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
刑事訴訟法偵查階段辯護(hù)律師規(guī)定有哪些
2021-02-18所有公司法人就是老板嗎
2021-02-28第三方支付是怎樣的
2020-11-12房產(chǎn)他項權(quán)記有抵押期限嗎
2021-01-06票據(jù)行為票據(jù)能力是如何的
2021-01-08什么是婚姻自由,婚姻自由的保護(hù)措施是什么
2021-02-06未盡贍養(yǎng)義務(wù)有什么后果
2021-02-07人身損害賠償死亡賠償多少
2020-11-12什么是萬能壽險,萬能壽險在實踐中的優(yōu)勢有哪些
2020-12-02六年工作沒買保險怎么賠償
2021-02-16保險公司重大疾病理賠流程的時間
2021-03-23代簽名人身保險保單法律效力問題研究
2021-02-14司機(jī)酒駕出事故保險公司是否理賠
2020-12-08汽車保險不理賠的情況及解決辦法
2020-12-15車禍保險公司一年沒賠償怎么辦
2021-01-28私企未交保險員工如何維權(quán)
2021-02-16保險合同的要約形式是什么
2020-12-30保險法釋義第一百七十六條
2020-11-29保險代理人的概念是什么
2021-03-10酒后駕車被撞死保險公司該賠償嗎?
2020-12-30