一、侵占公司財產(chǎn)是不是侵權(quán)責(zé)任

侵占公司財產(chǎn)如果不構(gòu)成犯罪的情況下是屬于債權(quán)責(zé)任，侵犯的是公司的財產(chǎn)權(quán)，如果構(gòu)成犯罪的，就是刑事責(zé)任。

《中華人民共和國刑法》

第二百七十一條　【職務(wù)侵占罪;貪污罪】公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財物非法占為己有，數(shù)額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役;數(shù)額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財產(chǎn)。

國有公司、企業(yè)或者其他國有單位中從事公務(wù)的人員和國有公司、企業(yè)或者其他國有單位委派到非國有公司、企業(yè)以及其他單位從事公務(wù)的人員有前款行為的，依照本法第三百八十二條、第三百八十三條的規(guī)定定罪處罰。

二、承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任的方式主要有哪些

(1)停止侵害

停止侵害是指被侵權(quán)人對于侵害其合法權(quán)益的正在進(jìn)行的或繼續(xù)之中的侵權(quán)行為有權(quán)請求法院予以終止，它可以適用于各種侵權(quán)行為，只要這種違法行為正在進(jìn)行之中或在延續(xù)的情形下;

(2)排除妨礙

排除妨礙是由侵權(quán)人解除因其行為引起的妨礙他人正常行使權(quán)利和實現(xiàn)利益的客觀事實狀態(tài)，這種方式主要適用于物權(quán)，特別是相鄰權(quán)受到侵害的場合;

(3)消除危險

危險是對將來的、有造成侵權(quán)損害后果可能的事實和狀態(tài)而言的，處在此種狀態(tài)中的被侵權(quán)人有權(quán)請求法院要求侵權(quán)人予以消除。

(4)返還財產(chǎn)

返還財產(chǎn)是侵權(quán)人將其非法占有的或管理的財產(chǎn)轉(zhuǎn)移給被侵權(quán)人。一般而言，有權(quán)請求返還財產(chǎn)的是財產(chǎn)的所有人;同時該財產(chǎn)必須還存在，如果不復(fù)存在，只得賠償損失或承擔(dān)其他責(zé)任;如果侵權(quán)人將該財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓給第三人的，還要看第三人在受讓財產(chǎn)時是否符合善意取得的條件，如果符合，為第三人利益及整個交易安全考慮，也不得請求返還財產(chǎn);

(5)恢復(fù)原狀

恢復(fù)原狀主要適用于財產(chǎn)損害的場合，它是請求侵權(quán)人恢復(fù)到物原來的狀態(tài)。請求恢復(fù)原狀需具有兩個條件：一是可能性，即被損害的物有恢復(fù)到原狀的可能;二是必要性，即該物有恢復(fù)到原狀的必要。

(6)賠償損失

賠償損失是最常見的侵權(quán)責(zé)任承擔(dān)方式，它不僅可能適用于侵害財產(chǎn)權(quán)益的場合，也可以適用于侵害人身權(quán)益的情形，損失的范圍不僅包括積極損失還包括消極損失，賠償損失一般以實際損害為限。

(7)賠禮道歉

賠禮道歉是侵權(quán)人以口頭或書面的形式向被侵權(quán)人承認(rèn)錯誤、表示歉意，它主要適用于侵害人身權(quán)益的情形;

(8)消除影響、恢復(fù)名譽

消除影響是指侵權(quán)人在不良影響所及的范圍內(nèi)消除對被侵權(quán)人的不利后果;恢復(fù)名譽是指侵權(quán)人在其造成損害所及的范圍內(nèi)恢復(fù)被侵權(quán)人的名譽于其未曾受損的狀態(tài)。它們通常只適用于侵害人身權(quán)益的情況。

三、哪些行為構(gòu)成職務(wù)侵占罪

(一)股東侵占自己出資的公司、企業(yè)的財產(chǎn)

按照法律規(guī)定，股東在出資后，這部分財產(chǎn)已屬于公司、企業(yè)所有，而不再是股東的個人財產(chǎn)。因此，股東利用自己的身份和職務(wù)便利侵占其出資形成的公司、企業(yè)的財物，也構(gòu)成職務(wù)侵占。需要注意的是，股東必須是利用了職務(wù)上的便利侵占了公司、企業(yè)的財物是股東構(gòu)成職務(wù)侵占罪的前提，如果股東通過秘密竊取等非利用職務(wù)之便進(jìn)行的侵占，不構(gòu)成職務(wù)侵占罪。

(二)將交付管理、經(jīng)手、使用的財物據(jù)為己有

這種犯罪方式是指，公司、企業(yè)的高管及其員工利用職務(wù)上的便利，將自己管理、經(jīng)手、使用的本公司、企業(yè)的財物直接據(jù)為己有。這類情況主要發(fā)生在公司、企業(yè)的銷售主管、經(jīng)理、廠長身上，因為他們一般都基于一定的合法事由在一定的時間內(nèi)對本單位的財物具有事實上的控制權(quán)、支配權(quán)。

(三)本公司、企業(yè)人員互相勾結(jié)，監(jiān)守自盜

這種犯罪方式是指發(fā)貨員、繳庫員、搬運工、修理工等一些具有管理、保管、經(jīng)手本公司、企業(yè)財物的人員利用職務(wù)上的便利，采用秘密竊取的方式，監(jiān)守自盜。對于設(shè)有保安員的公司、企業(yè)，由于財物出入均要登記，上述人員在作案時為將財物順利運出公司、企業(yè)，有時便與保安員互相勾結(jié)。

(四)虛構(gòu)事實，隱瞞真相，騙取本企業(yè)財物

這種作案方式是指，犯罪人利用職務(wù)上的便利，采用虛構(gòu)事實，隱瞞真相的方法，非法占有本企業(yè)的財務(wù)。例如收發(fā)人員利用職務(wù)上的便利，與供貨單位職員互相勾結(jié)，虛記收到貨物，使單位的貨款虛增;購銷人員偽造涂改單據(jù);出差人員虛報差旅費等。

(五)員工因為薪酬糾紛等原因而擅自截扣公司款項

員工在構(gòu)成此類犯罪時常常會覺得很委屈，他們認(rèn)為，是公司先拖欠其工資，他們在迫不得已的情況下才這么做的。但即使如此，只要員工出于占為己有的目的利用職務(wù)上的便利擅自截扣公司款項，就構(gòu)成了職務(wù)侵占。至于員工與公司間的勞資糾紛，應(yīng)該通過合法的勞動爭議仲裁或者訴訟途徑解決。

一般來說我國的各種經(jīng)濟(jì)糾紛是社會生活常見的，但是經(jīng)濟(jì)糾紛如果數(shù)額較大、或者經(jīng)濟(jì)糾紛帶來的影響比較惡劣，那么就不再屬于侵權(quán)責(zé)任，而是要被追究刑事責(zé)任的。因此，侵犯他人財產(chǎn)、參與非法集資等活動是絕對不可以的。

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