一、丈夫因工傷死亡撫恤金繼承順序是什么?

如果死者所在單位對撫恤金的給付對象有規(guī)定，則按規(guī)定處理;如果沒對給付對象作出規(guī)定，則應(yīng)屬于近親屬共有。當(dāng)事人要求對該撫恤金進(jìn)行分割在法律上屬于對共有財(cái)產(chǎn)的析產(chǎn)。

近親屬主要指死者的配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女。撫恤金雖然不屬于遺產(chǎn)，但在處理時會按遺產(chǎn)繼承人順序進(jìn)行分配，第一順序是配偶、父母、子女，其他人員是第二順序，如果沒有第一順序的人員，撫恤金才在第二順序的人員中分配。

死亡撫恤金的具體分割，由當(dāng)事人協(xié)商解決，如果實(shí)在協(xié)商不成，也可向法院起訴。法院一般按照均等分割原則處理撫恤金，同時也會酌情考慮各近親屬的客觀情況進(jìn)行分割。

二、職工可以享受哪些工傷保險待遇?

1工傷醫(yī)療費(fèi)：治療工傷、職業(yè)病所發(fā)生的符合國家規(guī)定的相關(guān)目錄或標(biāo)準(zhǔn)的全部費(fèi)用。

2輔助器具配置費(fèi);

3、一次性傷殘補(bǔ)助金;

4、傷殘津貼;

5、評殘后的生活護(hù)理費(fèi);生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

6、喪葬補(bǔ)助金;為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;

7、供養(yǎng)親屬撫恤金;按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定。

8、一次性工亡補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

9、康復(fù)性治療費(fèi)用。

綜上所述，丈夫在工作單位因工死亡的，可以享受到工傷保險待遇，單位發(fā)一筆死亡撫恤金，這筆錢作為死者遺產(chǎn)，繼承人有分配的權(quán)利。撫恤金繼承順序從工亡丈夫配偶、子女及父母開始，這些都是第一順序繼承人，可以平均分割。在具體分配的時候，可以考慮多給帶孩子的女方一些。

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